Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=66)
-   -   Робота в нічний час (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=6961)

Nutka 19.07.2017 16:14

не сильна в ответе, поэтому и обратилась к вам, как правильно отражать это в табеле, сейчас у него по 8 ч. 5ти дневка, а вот как быть с переходом на ночное время, отдых должен быть не меньше 42ч.??

vildana 19.07.2017 16:17

Цитата:

Сообщение от Nutka (Сообщение 229220)
отдых должен быть не меньше 42ч.??

Да,после ночной смены
Стаття 59. Перерви між змінами
Тривалість перерви в роботі між змінами має бути не меншою подвійної тривалості часу роботи в попередній зміні (включаючи і час перерви на обід).
Призначення працівника на роботу протягом двох змін підряд забороняється.
Вы какой график планируете устанавливать :сменный,со скольки до скольки сотрудник работать будет?

Nutka 19.07.2017 16:31

магазин закрывается в 21,30 и открытие в 9,00, скорее в этом промежутки будут смены с 21 до 9 - 11ч. 2/2

а может он работать по 7 ч. - 1 час. перерыв и сб и вс выходной

vildana 19.07.2017 17:03

:? А где тут ночные смены тогда?

P.S: сбросила Вам в личку "живой " пример приказа на введение сменного графика работы и изменения СУТ

Nutka 19.07.2017 17:34

спасибо за приказ!!!!
рабочая смена с 21 по 7 ч. каждый день это является нарушением

vildana 19.07.2017 17:50

Ночными считаются смены с 22:00 до 06:00 утра,если соблюдается это:
Стаття 59. Перерви між змінами
Тривалість перерви в роботі між змінами має бути не меншою подвійної тривалості часу роботи в попередній зміні (включаючи і час перерви на обід)-не нарушение. Остальное-да. Посчитайте))) Просто в одном случае Вы пишите про 11 часовые смены,в другом уже про 7-ми часовые)))

Мотя 20.07.2017 02:41

Цитата:

Сообщение от Nutka (Сообщение 229217)
Сотрудник (строитель) работает по 8 ч. 5ти дневка, в связи с ремонтом помещения руководство хочет изменить график работы - в ночное время.

Вам надо перевести сотрудника на работу сменами. Смены у него есть? Которая будет его менять?
Т.к. работать по ночам при пятидневке, сами понимаете - полный абсурд! Как и то, что он будет работать только по ночам, т.к. пятиночки у нас тоже нет.
Что скажете?

jullllyy 20.07.2017 10:23

А что же делать, когда сменный график установить не возможно и сотрудник работает на шестидневке (только по ночам) находясь в командировке?....

Мотя 21.07.2017 00:07

Цитата:

Сообщение от jullllyy (Сообщение 229235)
А что же делать, когда сменный график установить не возможно и сотрудник работает на шестидневке (только по ночам)

Приводить график работы в соответствие с КЗоТУ!
А Вы какой ответ ждете?
Задайте этот вопрос своему руководству....
Вопрос такой: как работать по ночам при шестидневке!
У меня нет ответа на этот вопрос, т.к. он является абсурдом!

Nutka 21.07.2017 15:36

если ссылаться на статью 59 КЗоТа?
строитель один в штате и его, не кому заменить, а ремонт нужно делать только ночью
вот мне руководство и задает вопрос, как составить, без замен.


Часовой пояс GMT +3, время: 12:49.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA