Добрый день.
А подскажите, если заявление на увольнение по собственному желанию написано от 17.02.2009г. и отправлено в управляющую компанию в этот же день по почте (заказным с уведомлением и описью вложения), от какой даты будет идти отсчет 2х недель? 17.02.09 или дата получения письма в компании (рег. входящего)?

Отсчет будет идти от 17.02.2010, к тому же в заявлении должна быть указана дата предполагаемого увольнения 02.03.2010. Если приказ на увольнение будет подписан руководством и не будет никаких переносов дат и поблем с увольнением.

А какие могут быть проблемы и разбирательства?! Согласно КЗоТ отработка две недели и не больше?! И если быть точными, то от 17.02.10г. две недели - то дата увольнения 03.03.2010

Думаю отсчет двух недель пойдет с момента регистрации этого заявления-письма как входящее, вернее с даты, которая будет в уведомлении что письмо вручено.

Не отработка,нет в КЗоТе такого понятия. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор предупредив письменно за две недели. Таким образом пока компания не получила ваше письмо - она формально не предупреждена, даже если вы стопядьдесят раз об этом сказалисвоему начальнику.
А почему заявление решили подавать именно таким образом?

если головная компания находится в другом городе, то:
1. Пишете заявление на бланке, визируете его у своего непосредственного руководителя, сканируете. Скан-копию направляете в ОК по корпоративной электронке, оригинал - почтой в головную компанию.
2. Если непосредственный руководитель также находится в другом городе, то сначала направляете ему заявление, он выражает свое согласие (положительный для Вас исход), а потом с этим согласием (в теле письма или на сканкопии опять же) направляете в ОК.
3. Созваниватесь с ОК и договариваетесь, какой датой будет произведено Ваше увольнение.

Вообще позвоните в ОК, уточните, как Вам дальше взаимодействовать. В каждом подразделении работают люди и везде с ними можно договориться.

ЗЫ. не забывайте ставить уведомление о прочтении в электронке.

Спасибо, но в данной ситуации увольняестя генеральный директор, и от ОК мало что зависит, все решает собственник.

а с гендиром не было контракта?
и в любом случаем, разве собственник инопланетянин? с ним разве нельзя договориться?

В моей практике был такой случай, было написано заявление и отправлено секретарю собственника, только утром, в течении дня я созванивалась и уточняла подписал собственник заявление или нет, параллельно заявление отправила в ЦО ОК, что бы они тоже были в курсе событий и также в течении дня их теребила, концу дня заявление было подписано и принято решение отпустить человека с богом, а потом было целых две недели что бы найти замену и передать дела.

Заявление на увольнение.
 

Добрый день. Как правильно должно быть написано заявление, если работник планирует уйти 30.08, то он пишет - прошу уволить 30.08 и подает заявление 16.08 или он пишет - прошу уволить с 16.08 и подает его этого числа, а потом еще работает 2 недели?

Правильно будет "Прошу уволить по собственному желанию 30.08.2013" и подать нужно за 2 недели до желаемой даты, т.е. 16.08.13.