Мотя, 99% соглашается сразу же! Ведь если было принятно решение уволить сотрудника (в данном конкретном случае с многочисленными "липовыми больничными"), то рано или поздно это будет сделано.

Если рано, то хорошо для всех, если поздно - тем хуже для сотрудника. Ведь такому сотруднику всегда нужно не забывать о репутации на рынке (я беру фармрынок, который може и показаться, что очень широк, на самом деле весьма узок) и какой шлейф будет за ним тянуться (на нашем рынке получение рекомендаций перед тем как делать кандидату предложение - это обычное дело).

1% все же существует. Это те кто "не сразу". Как-то сотрудника, пойманного на откатах, увольняли 4 месяца, все по больничним бегал. Вот тогда я и убиделась, что даже, навещая этого сотрудника в стационаре, где он якобы лежал, но вот как-то мы не нашли его там (ну это отдельная история), при наличии официально-оформленного документа ничего сделать нельзя. Тем не менее прошло время, взял он что ему предлагали (уже меньше, чем первоначально) и уволился. Репутацию себе подпортил очень сильно, до сих пор в приличные компании не берут. Знаю это, т.к. уже 2 раза получала его резюме на различные открывающиеся у меня в компании позиции, и по послужному списку видно, где он находится.

Добрый день.
Сотрудник предоставил БЛ, по внешнему виду отличающийся от ранее предоставленных в отдел кадров, размер БЛ, цвет, печати и штампы напечатаны, а по поверх них уже написано, врач который выдает во всех городах по которым я находила, один и тот же, почерк, ФИО, причина нетрудоспособности напечатано коряво, это то что самое первое бросается в глаза. В интернете нашла компанию которая выдает фальшивые БЛ и несколько открытых дел. Сотрудник говорит, что это оригинальный БЛ, что он честно обратился в клинику, а не покупал его.
Он позвонил в клинику, чтобы они предоставили якобы какую-то лицензию, в клиники по его словам на него на кричали и сказали, пусть звонит ваш работодатель и мы объясним почему именно такие БЛ выдаем.
Помогите как правильно написать письмо ФСС для проверки БЛ, какая процедура от нас? Впервые с таким сталкиваюсь.
Благодарю.

Совсем уже обнаглели!
Гениально! :lol: А Вы этот разговор слышали? Похоже, у Вас работает настоящий сказочник:bravo:
Одно время было очень много таких подделок из разных регионов. Справилась наша СБ. Ребята проехали по указанным поликлиникам, там подтвердили, что такой-то врач не работает или печать такая-то не существовала либо недействительна. Потом вызвали работничков, объяснили им меру ответственности (вплоть до уголовной), и виновные сразу же признали, что БЛ куплены. Занавес
Второй вариант событий - обращение в отделение ФСС на имя начальника отделения Вашего района. Текст примерно такой:

Шановний Іване Івановичу!
ТОВ «////////» (код ЄДРПОУ //////////, реєстраційний номер страхувальника у ФСС № ///////////) просить перевірити обґрунтованість видання Петрову П.П. листка непрацездатності серії ААБ № 123456, виданого Центральною районною поліклінікою м. Великого за період з 19.11.2018 по 28.11.2018.

Директор

Голова комісії
із соціального страхування

Если получите ответ, что такой ЛН действительно поддельный, протоколом комиссии предприятия принимаете решение вернуть ЛН работнику. Именно вернуть, а не отказать в оплате. В Журнале регистрации ЛН поставите отметку о возврате на основании решения комиссии.
А дальше - у работничка прогул:lol: Со всеми вытекающими

Это идентификационный код сотрудника которому выдан БЛ?

Нет. Страхувальник - это Ваше предприятие, которое зарегистрировано в ФСС, и у него есть регистрационный номер.

В письмо нужно прикреплять "оригинал" выданого БЛ или можно заверенную копию? :?

Вообще-то реквизитов БЛ в письме должно быть достаточно. ФСС проверяет выдачу БЛ по своему реестру бланков. Но, я думаю, что приложить к письму копию БЛ не помешает. Оригинал оставьте у себя, Вы не можете его никуда отправлять, только вернуть работнику на основании решения комиссии.