Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

- Совместители. Переводы. Перемещения (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=65)

- - Перевод директора (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=3433)

Цитата:

Сообщение от elena_vykh (Сообщение 107352)

"1. Звільняю посаду директора ... з 21 серпня 2010 року та вступаю на посаду заступника директора з 22 серпня 2010 року на умовах повного робочого дня з посадовим окладом …, згідно штатного розпису
Підстава: особиста заява та протокол № загальних зборів учасників ...від

2. Вступаю на посаду директора з 21 серпня 2010 року на умовах повного робочого дня з посадовим окладом …, згідно штатного розпису
Підстава: особиста заява та протокол № загальних зборів учасників ... від "

На мою думку в обох наказах зайві всі прийменники "з". І в першому наказі я б замінила слово "звільняю" на "залишаю", наприклад. І з датами щось не сходиться. Виходить, що 21-го вони обидва директори. Або другий має вступити в обовязки 22-го, або перший має залишити посаду 20-го.

Пожалуй, без увольнения не получится:reverie::

1. Первый директор слагает полномочия директора.
(увольняется) 21.08.
2. Второй вступает в должность директора 22.08.
3. Второй принимает первого на должность зама 22.08.

:reverie::reverie::reverie:

Цитата:

Сообщение от anatol_ua (Сообщение 107369)

Пожалуй, без увольнения не получится:reverie::

Чому? :reverie:
Директор такий самий найманий працівник, на нього поширюється дія КЗпП. Чому він не може за ст.32 бути переведеним?
Хоча я такого ще не зустрічала... але чому цього не може бути?
Втім, якщо це не принципово, то краще і справді звільнити і прийняти.
Але цікаво просто, як це можна без звільнення вирішити, і як правильно скласти наказ.

Предприятие остается то же, поэтому я думаю можно приказ оформить переводом, только уже откорректирую его в более читабельный вид (благодаря вашей помощи, ув. форумчане!!!)

:reverie::reverie::reverie:
наказ про переведення директора не буде кому підписати
(не буде директора...:dont know:)

Цитата:

Сообщение от anatol_ua (Сообщение 107390)

:reverie::reverie::reverie:
наказ про переведення директора не буде кому підписати
(не буде директора...:dont know:)

Якщо наказ видати за день чи за два до події (переведення) то буде кому підписати.

І як його сформулювати ?:dont know:

Перевожу себе на посаду заступника директора ?...:smml2::hang3::shot:

Не бачу нічого дивного в виданні наказу напередодні переведення, звільнення, прийняття, відпустки .... і т.д.
А як формулювати - то я і сама таке питання поставила...
Треба подумати. Один варіант ми вже бачимо. Може в когось є інші?

Цитата:

Сообщение от Мотя (Сообщение 107393)

НАШЕГО человека ничем не прошибешь!:good::lol:

:D
С нашим законодательством всем приходится учиться выкручиваться.;) Что поделаешь.:dont know:

Цитата:

Сообщение от anatol_ua (Сообщение 107390)

:reverie::reverie::reverie:
наказ про переведення директора не буде кому підписати
(не буде директора...:dont know:)

Т.к. приказ будет двойной, сразу по двум чел., то подписывать его будет новый директор. Я так по-крайней мере хочу