Ксюшин, вы не разобрались в теме: такой способ действительно рекомендуют, но только в другом в другом случае - когда нужно перевести работника с совместителей на основную работу :yes:

А мы сейчас говорили о временном переводе

В следующий раз буду повнимательнее.

Доброго дня) а не подскажете мне, если я на декретное место беру совместителя, стоит ли указывать в заявление и приказе то что сотрудник принимается на время отпуска по уходом за ребенком?

Обязательно. Иначе на каком основании вы его потом уволите?

Спасибочки Вам большое)) не оставили в трудной ситуации))