помогите разобратся
 

Сотрудник прибывает на продолжительном больничном после перенесенной аварии. Представители фонда сообщили что данный больничный может быть сотруднику и не оплачен.
Исходя из этого у меня возникает вопрос: Будет ли период больничного включатся в трудовой стаж, при условии что его не оплатят?
Заранее благодарю!

Это сфигали больничный ФСС оплачивать нехочет??
Болеющий был пьян при аварии??

Это случилось в субботу вечером наш сотрудник переходил дорогу в неположенном месте, выпивший и попал под машину. И как утверждают в фонде, есть очень высокая вероятность что больничный не будет оплачен.
Интересует этот вышеуказанный вопрос поскольку сотрудник через год достигнет пенсионного возраста.

А потому не хочет, что и так денег нету у бюджете!!!

Добрый день, как оплачивается больничный по уходу за больным ребенком до 14 лет.? спасибо.

Временная нетрудоспособность по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет оплачивается с первого дня за счет средств Фонда:
период, в течение которого ребенок нуждается в уходе, но не более 14 календарных дней;
все время пребывания в стационаре вместе с больным ребенком в возрасте до 6 лет (до 14 лет - в случае лечения тяжелобольного ребенка, на основании заключения ВКК);
весь период болезни, включая санаторно-курортное лечение ребенка, который является пострадавшим в результате аварии на ЧАЭС;
все время стационарного лечения детей в возрасте до 14 лет, инфицированных вирусом иммунодефицита человека (СПИД) или больных онкологическими и онкогематологическими заболеваниями и пострадавших от последствий аварии на ЧАЭС

Спасибо, а еще можно уточнить оплата зависит от стажа сотрудника, который находится на больничном по уходу за ребенком до 14 лет?

Можно. Уточняю.:smls13:
:governed2: ст.37 Закона України Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування

Добрый день всем! Скажите пожалуйста, как будет оплачиваться больничный по уходу за заболевшим ребенком, если стаж сотрудницы 7 лет?
Заранее огромное спасибо

Здравствуйте! подскажите пожалуйста. Работаю в государственной структуре, должность бухгалтер-кассир. Вышла с декретного отпуска, но случилось так что ребенок заболел(3 года ребятенку). Главбух сказала, что работать не кому, потому что вышел Наказ №65, в котором указано, что доплат за "тимчасово відсутнього працівника" нет и работать никто не хочет просто так. и надо выходить и работать, хотя больничный мне открыли в поликлинике. Имеют ли право так поступать? И на каком оснвании?