Скажите пожалуйста, можно ли совместителя заставить отрабатывать 2 нед. перед увольнением? У меня увольняется совместитель сегодня на завтра, на вопрос о двух неделях - парировал - а попробуйте заставьте отрабатывать совместителя.... не сможете....

См. пост № 21!

Элементарно, Ватсон.
Озвучиваем ему такую версию:" Увольняем за прогулы и направляем копию приказа по основному месту работы для занесения в ТК."
Я думаю после этого его мнение поменяется.

См. пост № 21! - Мотя, подскажите, т.к. не совсем понимаю где его искать? в этой же теме?

Виктория hr, нумерация постов находится справа в верхнем углу.


Пост 21 самый первый на этой странице.

Если сотрудник работает уже где то (и там же трудовая его), у нас пишет заявление на работу по совместительству, то это значит будет "совместительство"? Это будет медицинский представитель. Испытательный срок можем ему назначить 3 мес?

Если он у Вас ИТР - можете.

Что за зверь ИТР?

Ну, ребята, ну так же нельзя, чесслово....:cry::cry::cry:
ИТР - инженерно-технический работник....
:cry::cry::cry:

А ИТР выделены отдельно потому, что:
Стаття 27. Строк випробування при прийнятті на роботу
Строк випробування при прийнятті на роботу, якщо інше не встановлено законодавством України, не може перевищувати трьох місяців, а в окремих випадках, за погодженням з відповідним виборним органом первинної профспілкової організації, - шести місяців.
Строк випробування при прийнятті на роботу робітників не може перевищувати одного місяця.
(КЗоТ Украины)