В России с 2014 года трудовые книжки собираются упразднить.
А жизнь показывает, что то, что сегодня происходит в России, через 2-3 года обязательно происходит и у нас.

Разговоры об отмене печатей тоже ходят не первый год, но пока не отменили, поэтому надеяться "на авось" не приходится.

мало ли чего там будет потом.. у нас уже часть стажа надо подтверждать ТК. )))) ну по крайней мере для тех, кто начал работать до персонификации (о, ужас! звучит как про доисторические времена).
хотя как по мне, так разумный электронный учет никому бы не помешал. но где ж его разумный то взять :lol:

Печать в трудовой отсутствует
 

Помоги разобратся? Формучане очень нужна ваша помощь!:cry::cry::cry:
Сотрудник обнаружил, что на первой странице трудовой нет печати предприятия которая оформляла ему трудовую, фирмы уже нет в трудовой три записи после первого предприятия.Вопрос? Может ли второе предприятие поставить свою печать на первой странице трудовой/к ( или надо бращ. в архив и брать справку о том предприятии номер1 записи в т/к

http://www.hrliga.com/index.php?modu...p=view&id=1200
п.4

Уважаемые коллеги!

В последнее время заметила такую тенденцию, что после записи увольнения сотрудника, ставят печать в 3-ей графе трудовой книжки с правой стороны, где подпись кадровика/директора или с левой стороны от места скрепления листов трудовой книжки.

Интересно, как все таки будет правильнее? :reverie:

Правильно будет так, как описано в Типовой инструкции по делопроизводству:

Andry, данная Вами цитата, :reverie:, не совсем подходит для разъяснения вопроса.:pardon: И относится, исходя из этого документа, к печати без изображения герба.
В додатке 7 указанного НПА, имеется перечень документов, которые заверяются гербовой печатью. Среди прочих указанных и ТК, пункт 23.
Гербовая же печать ставится таким образом, чтобы скрепляла наименование должности и начало подписи. Печать-это правомерность действий лица, подписывающего документ, т.е., подтверждение полномочий лица на совершение действий от имени предприятия.

Совсем или не совсем подходит - это не так важно, по крайней мере - так хоть какая-то определенность есть..
Тем паче, что мы проставляем в трудовой как раз оттиск "...печатки, на якій зазначено найменування установи або її структурного підрозділу (без зображення герба)"
Хорошо, в таком случае ваше предложение какое? Ставить слева или ли справа? :)

А что пишет нам Инструкция №58 по этому поводу?;)