Скорее тут другая причина: ничем особо не примечательная фирма подбирает себе сотрудников, и чтобы хоть как-то привлечь кандидатов, указывает более высокий уровень зарплаты, нежели конкуренты. Главное - чтобы человек пришел, а потом ему можно будет объяснить, что да, зарплата у нас такая вот высокая, но вот только не сейчас, а в недалеком будущем, а пока надо немножечко подождать.... А когда надоест ждать - работник начнет искать себе новую работу, а фирма- нового кандидата на его место :)

Всем и всегда рекомендую договариваться ПИСЬМЕННО.
Не обязательно с печатями и штампами, на фирменной бумаге...
Просто написали от руки основные моменты/условия и обе стороны подписались.
Сделал ксерокопию.
Потом, когда возникнет вопрос (не если, а когда!), достаешь и читаешь...
Иначе так и будет: "та ты меня не так понял", "я не то имел в виду":bravo:

Rimusato, очень смелая рекомендация)))
Вы на практике встречали такие случаи?

А что Вам это даст,какие гарантии??
В суде не оспорите,к "делу не приложите":D : ну достаните, ну прочитаете, перед лицом обидчика помахаете и что это изменит?:dont know: В ответ услышите примерно следующее: Ну не нравится-никто не держит или что-то в этом роде. Да честно говоря на практике из руководителей никто Вам такого подписывать не будет:dont know: Это утопия.
Возможно это делать более цивилизованно и хоть как-то к документу привязаться- так это Job-offer и именно на фирменном бланке,и именно с печатью компании. Тогда хотя бы есть предмет дискуссии.
И то: в случае чего не факт,что даже оффер будет юридически действительным доказательством.

Да не об этом речь, захотят обмануть - обманут по любому. Тут два момента: во первых, иногда босс в самом деле не помнит, с кем о какой сумме договаривались (я сам был свидетелем таких случаев), а во вторых - момент сугубо психологический: никому не хочется выглядеть лжецом, и одно дело утверждать, что кто-то кого-то не так понял, и совсем другое - когда цифра зафиксирована на бумаге (и при этом абсолютно неважно, есть там подписи, или нет!)

Ну раз бумага)))))- тогда Job-offer, на мой взгляд, самый цивилизованный способ письменно зафиксировать договоренности:thumbs up:

какие договорённости-во всех фирмах официальная зарплата-1 мзп

Ну тогда сидите дома, не работайте, так проще:D и спокойнее: никто на собеседовании не обманет:yes:

у работодателей ещё есть такой прикол-они официально платят 1 мзп, но при этом как-то высчитывают из зарплаты в конверте какие-то налоги

Это Вам на собеседовании рассказали?:D