Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

- - Корпоративная благотворительность (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=7134)

Согласна с Вами. Я думала над тем, чтобы пригласить сотрудников - провести что-то вроде профориентации. Чтобы они рассказали им о своей профессии, о том, как ее достичь и все такое. Думала еще, чтобы сотрудники сами, возможно, собрали какие-то вещи для нуждающихся - как-то так.
Просто переводить деньги - это не так эффективно с точки зрения сопричастности.

всё таки подедморозить решили?? :dont know:
неуважаю:reverie:

Объяснитесь? Что значит "подедморозить", почему Вы считаете, что это плохо?

читать всем 9999!!

И еще раз спасибо за ссылки:) Очень познавательная информация.
Однако, предлагаю завершить нашу дискуссию. Я поняла, что вы эмоционально вовлечены в этот вопрос, и хорошо, что есть такие люди.
Со своей стороны могу пообещать, что не буду агитировать начальство дарить детям айфоны и айпады. И с празднованием нового года наше начинание не будет связано.

"Чем больше человек вникает, тем выше вероятность, что он пойдет дальше, от разовой помощи к постоянной, а от нее - к системному решению проблем, в том числе на уровне государства" - как девушка Настя, я с этим согласна и в рамках своих личных возможностей буду следовать этому принципу. Однако как HR - я очень сомневаюсь, что руководство согласится, чтобы я в рабочее время пыталась решить эту проблему, стремясь достичь уровня государства. :punish:

Хочу надеяться на Ваше здравомыслие и эффективность Вашихит действий в долгосрочной перспективе.:redface::good: