![]() |
я так подозреваю: где подпись владельца должна была быть - ничего не стояло, вот он и подумал, зачем месту пустовать, поставлю я свою карлюку!
|
Цитата:
|
Нарушена иерархия записей в трудовой
Добрый день! Коллеги, прошу помочь мне в такой ситуации:
нашим кадровиком была внесена запись на стр. 2-3 трудовой о приеме под. № 3 (прием с 01.05.2008), но внизу этой страницы, поскольку запись полностью не вписана, сделана приписка «см. ст. 7». На стр. 6-7 запись заканчивается. Но на стр. 4-5 сделаны записи о приеме/увольнении (09.01.2007/31.07.2007) под №№ 3 и 4 другим предприятием. Как можно исправить данную ситуацию, чтобы у сотрудницы в дальнейшем не было проблем в ПФ? Мои предположения: 1)на стр. 6-7 я делаю запись под порядковым № 5 – «Запис за № 3 на ст. 2 вважати недійним, як внесений помилково» - нужна ли подпись нашого директора после этой записи? 2)название предприятия – или его не надо уже указывать? 3)запись № 6 о принятии на работу |
Приветствуем Вас, Makarenaна, нашем форуме!
:welcome: Опять меня будут коллеги пинать - мол, придираюсь..но...в какую статью смотреть?: Цитата:
:pilot: Вот это я полностью отказываюсь понимать: Цитата:
Как это? См Приписки? А Инструкцию кто-нибудь в глаза видел? |
Скорее всего, :reverie::D, это страница. Т.е., ст.7=стр.7
А по делу...навертели шО попало, а в Инструкцию заглянуть, как правильно сделать, забыли. :reverie::dont know: А мы уже такие пазлы раскладывали тут на форуме, достаточно полистать текст назад;) или темы пошерстить) |
:dont know::reverie:
Вот и я - о том же... Не хочу заводиться...:redface::cry:;) Цитата:
А что там скорей или не скорей всего - не знаю... Я тоже так поняла...чай, не того.. Однако - и за речью следить надо.. А то - нам пишут, а мы - додудымывай...А ВдруХХХ не так додумаем? |
Лучшим вариантом для автора вопроса во избежание неправильного трактования в данном случае было бы выложить сканкопию страниц трудовой...
|
Вложений: 3
Цитата:
|
Цитата:
Вы случайно сделали запись о приеме не на той странице, не обратив внимания на то, что на следующей странице уже была сделана запись о прием и увольнении. Исправляется ситуация просто - на странице 6-7 делаем такую запись: Цитата:
Рекомендации: 1. О том, что прием на работу осуществлялся по срочному трудовому договору, в трудовой не указывается. 2. Проверьте соответствие должности "оператор з...." классификатору профессий - есть у меня подозрение, что там такой профессии нет. 3. Если ваше предприятие называется просто ТОВ "Юнімілк", а не ТОВ "Юнімілк" м.Києва - про Киев в графе 3 не упоминайте! |
Добрый день коллеги! Во-первых хочу всех Вас поблагодарить за оказание помощи в столь глобальных до боли волнующих кадровых вопросах. Я до сих пор не пойму как я жила без этого волшебного форума и Вас волшебников. :thumbs up:
Во-вторых прошу помощи в интересующем меня вопросе. У работника на обложке внесена запись о том, что она поменяла фамилию на основании свидетельства о браке, проставлен номер и дата свидетельства. Но допущена ошибка в дате вместо 17.02.2007 написали 07.02.2007. Как можно это исправить? Зараннее спасибо всем откликнувшимся.:redface: |
Часовой пояс GMT +3, время: 14:58. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA