я так подозреваю: где подпись владельца должна была быть - ничего не стояло, вот он и подумал, зачем месту пустовать, поставлю я свою карлюку!

да и на этом благодарна!

Нарушена иерархия записей в трудовой
 

Добрый день! Коллеги, прошу помочь мне в такой ситуации:
нашим кадровиком была внесена запись на стр. 2-3 трудовой о приеме под. № 3 (прием с 01.05.2008), но внизу этой страницы, поскольку запись полностью не вписана, сделана приписка «см. ст. 7». На стр. 6-7 запись заканчивается.
Но на стр. 4-5 сделаны записи о приеме/увольнении (09.01.2007/31.07.2007) под №№ 3 и 4 другим предприятием.

Как можно исправить данную ситуацию, чтобы у сотрудницы в дальнейшем не было проблем в ПФ?

Мои предположения:
1)на стр. 6-7 я делаю запись под порядковым № 5 – «Запис за № 3 на ст. 2 вважати недійним, як внесений помилково» - нужна ли подпись нашого директора после этой записи?
2)название предприятия – или его не надо уже указывать?
3)запись № 6 о принятии на работу

Приветствуем Вас, Makarenaна, нашем форуме!
:welcome:
Опять меня будут коллеги пинать - мол, придираюсь..но...в какую статью смотреть?:
:dont know:
:pilot:
Вот это я полностью отказываюсь понимать:
Как это? - запись полностью не вписана?
Как это? См Приписки?
А Инструкцию кто-нибудь в глаза видел?

Скорее всего, :reverie::D, это страница. Т.е., ст.7=стр.7
А по делу...навертели шО попало, а в Инструкцию заглянуть, как правильно сделать, забыли. :reverie::dont know:
А мы уже такие пазлы раскладывали тут на форуме, достаточно полистать текст назад;) или темы пошерстить)

:dont know::reverie:
Вот и я - о том же...
Не хочу заводиться...:redface::cry:;)
Еще раз: каков вопрос - таков ответ!
А что там скорей или не скорей всего - не знаю...
Я тоже так поняла...чай, не того..
Однако - и за речью следить надо..
А то - нам пишут, а мы - додудымывай...А ВдруХХХ не так додумаем?

Лучшим вариантом для автора вопроса во избежание неправильного трактования в данном случае было бы выложить сканкопию страниц трудовой...

Если мое описание не совсем понятно, посмотрите сканы этой трудовой

Посмотрел, теперь все стало понятно.
Вы случайно сделали запись о приеме не на той странице, не обратив внимания на то, что на следующей странице уже была сделана запись о прием и увольнении.
Исправляется ситуация просто - на странице 6-7 делаем такую запись:


Рекомендации:
1. О том, что прием на работу осуществлялся по срочному трудовому договору, в трудовой не указывается.
2. Проверьте соответствие должности "оператор з...." классификатору профессий - есть у меня подозрение, что там такой профессии нет.
3. Если ваше предприятие называется просто ТОВ "Юнімілк", а не ТОВ "Юнімілк" м.Києва - про Киев в графе 3 не упоминайте!

Добрый день коллеги! Во-первых хочу всех Вас поблагодарить за оказание помощи в столь глобальных до боли волнующих кадровых вопросах. Я до сих пор не пойму как я жила без этого волшебного форума и Вас волшебников. :thumbs up:
Во-вторых прошу помощи в интересующем меня вопросе. У работника на обложке внесена запись о том, что она поменяла фамилию на основании свидетельства о браке, проставлен номер и дата свидетельства. Но допущена ошибка в дате вместо 17.02.2007 написали 07.02.2007. Как можно это исправить? Зараннее спасибо всем откликнувшимся.:redface: