Посмотрите еще эти ссылочки,пригодится:

http://hrliga.com/index.php?module=n...=view&id=10044
http://hrliga.com/index.php?module=n...p=view&id=1037

Подскажите, пожалуйста, у меня немного глупый вопрос... ФЛП - должны ли вестись приказы по отпускам, штатное расписание?? если в штате 2-3 чел. Спасибо!

Отпуска - да, штатное желательно, я веду.

Спасибо, Вика_86! Подскажите, еще, а где можно найти прописанное это требование? Мне объясняют, что на ЧП вести не нужно ни отпуска, ни приказы на увольнение, ссылаясь на то что некому приказывать (поскольку ЧП в одном лице, нет отдела кадров и бухгалтерии).

Закон "Об отпусках" и КЗоТ один для всех, и для физ.лиц-работодателей тоже.

А как иначе доказать факт отпуска?
У меня работники пишут заявление, и я делаю приказ на отпуск, в котором работник ставит подпись, о том что ознакомлен.

Веду личные карточки. в которых учитываю отпуска.
Все как положено.
Штатное расписание делаю, мне удобно, правда у меня немного больше работников, аж 17.

Cпасибо большое!!!

Здравствуйте! Прошу помощь по такому вопросу: нужно ли вносить изменения в штатное расписание при смене директора предприятия? Т.е. поменялась не должность, а человек ее занимающий.

Вы имеете ввиду, чтобы новый директор переутвердил ШР?
Или что Вы хотите менять?
В ШР ФИО не пишутся.

Я имею ввиду нужно ли действующее ШР переподписывать новым директором

Не нужно.