Неповний роб.день
 

Підкажіть, дивно,але стикнулась з таким: чи може працівник працювати неповний робочий день тривалістю 7 годин 52 хв., тобто на 0,94 ставки?

В законодавстві не зустрічала обмежень щодо встановлення такої тривалості робочого часу.
Мабуть, що можна.

Согласно этому, думаю, может, хотя на практике, "в живую" именно 7,52 не встречала:

Стаття 56. Неповний робочий час

"За угодою між працівником і власником або уповноваженим ним органом може встановлюватись як при прийнятті на роботу, так і згодом неповний робочий день або неповний робочий тиждень.

Робота на умовах неповного робочого часу не тягне за собою будь-яких обмежень обсягу трудових прав працівників. "

Может человеку нужно на электричку успеть, вот и отпрашивался раньше, а чтобы не переплачивать установили такой режим.

Как это влияет на стаж? полгода получается человек отработал , если он на полставки?

Li_za, если у работника минимальная зарплата, то грубо говоря - да.

ТО есть если оформлен на полчтавки, но минимальная з\ 3940 грн - тогда стаж идет полный?

16.12.2015
Утвержден показатель средней зарплаты за октябрь 2015
Утвержден показатель средней заработной платы (дохода) в среднем на одно застрахованное лицо в сумме 3940 грн. 98 коп., который будет применяться при определении коэффициента заработной платы за октябрь 2015 г. при назначении пенсий согласно Закону Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании».

Да, в этом случае стаж идет полный.

Добрый день!
Нужно прервать работнице отпуск по уходу до 3-х лет раньше срока, это конечно легко сделать, но режим труда день/ночь/48, а ребенку нет 3 лет (ст. 176 КЗоТ). К тому же вредные условия труда (пластмасса)? Возможно установить неполную рабочую неделю без ночных смен? Подскажите пожалуйста как сформулировать приказ?

так никто и не смог ничего подсказать? ..... жаль