Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига
Страница 71 из 81 « Первая 2161626364656667686970 71 727374757677787980 Последняя »
Показывать 40 сообщений этой темы на одной странице

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Отпуска (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=69)
-   -   Выход из отпуска по уходу за ребенком (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=957)

Andry 13.08.2015 11:58
Цитата:
Сообщение от ymairen (Сообщение 218366)
... а пошла в очередной отпуск с 19.07.2015 по 01.08.2015, и в бесплатный отпуск с 02.08.2015г. по 25.08.2015г. Работница решила выйти из бесплатного отпуска досрочно, т. есть 03.08.2015г., согласовала это с директором и все бы хорошо, но как правильно написать в приказе?
Сначала расскажите нам, что такое бесплатный отпуск?! Где вы вычитали о таком?
Я о таком впервые слышу :dont know:

Даня Позитивчик 13.08.2015 11:59
Скорее всего это отпуск за свой счет...

ymairen 13.08.2015 11:59
Работница взяла отпуск без сохранения заработной платы.

Inka 13.08.2015 12:07
Когда ребенку исполнилось 3 года?

Andry 13.08.2015 12:07
Цитата:
Сообщение от ymairen (Сообщение 218371)
Работница взяла отпуск без сохранения заработной платы.
Что-то многовато!
Цитата:
За сімейними обставинами та з інших причин працівнику може надаватися відпустка без збереження заробітної плати на термін, обумовлений угодою між працівником та власником або уповноваженим ним органом, але не більше 15 календарних днів на рік.

Inka 13.08.2015 12:10
Цитата:
Сообщение от ymairen (Сообщение 218371)
Работница взяла отпуск без сохранения заработной платы.
По какой причине? Статья, пункт?

ymairen 13.08.2015 12:15
Работница взяла отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам по соглашению сторон.

Inka 13.08.2015 12:17
Когда ребенку исполнилось 3 года?

ymairen 13.08.2015 12:21
Да, ребенку исполнилось 3 года.Дело в том, что она уже приступала к работе во время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, поработала и опять написала заявление, а тем временем она заработала 14 дней ежегодного очередного отпуска. Она не входя на работу сразу написала заявление на эти 14 дней и потом на 24 дня бесплатного, в который кстати она решила не идти, изменились обстоятельства. Перерыва между опусками нет. Как правильно написать в приказе о выходе из декрета? Запутала я вас?

Andry 13.08.2015 12:23
Цитата:
Сообщение от ymairen (Сообщение 218376)
Работница взяла отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам по соглашению сторон.
Тогда не более 15 днеЙ:
Цитата:
За сімейними обставинами та з інших причин працівнику може надаватися відпустка без збереження заробітної плати на термін, обумовлений угодою між працівником та власником або уповноваженим ним органом, але не більше 15 календарних днів на рік.
Никакой приказ "о выходе из декрета" писать не нужно.


Часовой пояс GMT +3, время: 10:57.
Страница 71 из 81 « Первая 2161626364656667686970 71 727374757677787980 Последняя »
Показывать 40 сообщений этой темы на одной странице

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA