Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Отпуска (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=69)
-   -   Компенсация за неиспользованный отпуск (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=11914)

KLarisa 15.06.2013 23:25

компесація невикористаної додаткової відпустки держслужбовцю
 
Доброго дня!Державний службовець призначений в порядку переведення 4 місяці назад.На розрахунковий рахунок перераховані кошти за 23 календарних дні невикористаної щорічної основної відпустки з попереднього місця роботи.За 4 місяці роботи в нашому управлінні не був в відпустці та 05.05.2013 набув стажу державної служби 18 років.В червні звільняється, відпрацювавши 4 місяці. При звільнені нараховуємо компенсацію щорічної основної відпустки (попередня перерахована на рахунок 23 календарних дні та 10 календарних днів пропорційно відпрацьованому часу).
ПИТАННЯ:Чи нараховується компенсація за додаткову відпустку за стаж державної служби тривалість 15 календарних днів???
Знаю, що право на додаткову відпустку в 1 рік роботи настає через 6 місяців.Але ж призначений в порядку переведення з іншої установи, де не отримав частину щорічної відпустку та грошову компенсацію з попередньої роботи.Тому право наступає до шестимісячного строку.Крім того, віиповнилось 18 років стажу 05.05.2013...Я б нарахувала й додаткову.АЛЕ вищі органи суперечать.Як правильно???Допоможіть, будь ласка.

Шутюр баад 17.06.2013 10:14

а правильно так: берёте письменное изложение Вашей позиции, со ссылкой на НПА и копией справки, что ""ААА" не пользовался своим доп.отпуском на предыдущем месте работы, и по инстанциям отправляем по протоколу "исходящий-входящий". Да и "ААА" письмо показываем и всё объясняем. И попу свою прикроете, и аргументы для вышестоящих приведёте, и авторитета Вашего прибавится.

Матвей 09.07.2013 13:51

а как считать если пришел на работу 16.02.2007 а дополнительный отпуск с 17.09.2009 какой период указывать " 16 " на все периоды или каждый отдельно

Шутюр баад 09.07.2013 14:47

стоп. какие периоды и какие отпуска???

Sabrina 18.07.2013 09:56

Подскажите, пожалуйста, правильно ли я подсчитала кол-во дней неиспользованного отпуска. Дата приема: 06.03.2012. За период 06.03.2012-05.03.2013 отпуск был 03.06.2013-27.06.2013 (24 дня). Дата увольнения: 17.07.2013 г. У меня получается 6 дней. Спасибо!

Inka 18.07.2013 10:04

Цитата:

Сообщение от Sabrina (Сообщение 193008)
У меня получается 6 дней.

У меня 9.

Sabrina 18.07.2013 10:19

А почему 9?? Я считала: 03 мес. - 17 дн., 04 - 22 дн., 05 - 19 дн., 06 - 18 дн., 7-13 дн. Потом 89*24/365=5,8

Inka 18.07.2013 10:25

Цитата:

Сообщение от Sabrina (Сообщение 193012)
А почему 9?? Я считала: 03 мес. - 17 дн., 04 - 22 дн., 05 - 19 дн., 06 - 18 дн., 7-13 дн. Потом 89*24/365=5,8

Что это за формула? Почему Вы рабочие дни умножаете и делите на календарные?

Я компенсацию работникам рассчитываю по схеме, приведенной в этом письме: Щодо грошової компенсації працівникам за невикористані дні щорічної та додаткової відпусток.

Sabrina 18.07.2013 10:31

ошиблась, я делю на 355 (365 - праздники). но все равно получается 6 дн. Вроде нашла эту формулу на форуме, но точно не помню из какого источника... где я ошиблась? :redface:

Inka 18.07.2013 10:36

Цитата:

Сообщение от Sabrina (Сообщение 193015)
где я ошиблась?

Пройдите по ссылке. Вы ошиблись в числе 89.


Часовой пояс GMT +3, время: 00:51.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA