Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Другое (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=77)
-   -   Персональные данные. Обработка и хранение ПД. Регистрация базы персональных данных (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=10635)

Andry 05.04.2012 16:50

Цитата:

Сообщение от Мотя (Сообщение 169929)
М-м-м-м...в чем заключается, в таком случае, выписка?:reverie:Кто сказал, что в выписке достаточно указывать только:

:dont know:
Как по мне - так проще сделать копию приказа...а выписку - надо еще набирать....:reverie:

В выписке можно указать вообще только один из пунктов, который непосредственно интересует инстанцию, в которую предоставляется выписка

Цитата:

Сообщение от Вика_86 (Сообщение 169931)
:lol:
А я Вам говорила, зачем делать кучу изменений, проще приказ переделать.
А теперь еще и с выписками майся:lol:

Это уж кому как удобно. Мне удобно делать именно выписки - открыл файл, убрал все лишнее, распечатал, заверил - и выписка готова!

Вика_86 05.04.2012 16:57

А мне на ксерокс, копия, шлепнуть штамп "копия верна" и все.

Andry 05.04.2012 17:12

Цитата:

Сообщение от Вика_86 (Сообщение 169938)
А мне на ксерокс, копия, шлепнуть штамп "копия верна" и все.

А зачем копировать весь приказ, особенно, если он на нескольких страницах, если можно сделать выписку с 1-2 абзацами?

Мотя 05.04.2012 17:12

Цитата:

Сообщение от Andry (Сообщение 169934)
В выписке можно указать вообще только один из пунктов, который непосредственно интересует инстанцию, в которую предоставляется выписка

О какой инстанции, в данном случае, ведется речь?

Вика_86 05.04.2012 17:19

Цитата:

Сообщение от Andry (Сообщение 169944)
А зачем копировать весь приказ, особенно, если он на нескольких страницах, если можно сделать выписку с 1-2 абзацами?

У нас нет больших приказов.
Выписки в основном делали с протоколов. Например, о переименовании предприятия или о смене органа управления. Здесь одну выписку сделали, и с нее делаем копии.

Если приказ на 1 страницу, то в случае изменений я делаю новый приказ, а не выписки или новый приказ с новым изложением какого-то пункта.
Для меня нелогично, делать изменения к приказу еще на одном листе и плодить бумажки, чем просто перепечатать новый приказ.

Множественные приказы с изложением новой реакции пунктов мне напоминают распоряжение президента о отмене распоряжения №300, которое отменяет распоряжение 299, которое в свою очередь отменяет...))))))

Andry 05.04.2012 17:20

Цитата:

Сообщение от Мотя (Сообщение 169945)
О какой инстанции, в данном случае, ведется речь?

а вот в эти инстанции, о которых писала Вика:

"когда нужно предоставить копию приказа, проще новый представить, чем кучу изменений к старому"

Мотя 05.04.2012 17:22

:cry:Мой твоя не понимайт....:cry:

Вика_86 05.04.2012 17:25

Например, пожарники просят приказ о назначении ответственных.
Есть приказ о назначении ответственных, выписка не поможет.

Мотя 05.04.2012 17:28

Отож...я - против выписки!:beee:

Andry 05.04.2012 17:30

Цитата:

Сообщение от Вика_86 (Сообщение 169951)
У нас нет больших приказов.
Если приказ на 1 страницу, то в случае изменений я делаю новый приказ, а не выписки или новый приказ с новым изложением какого-то пункта.
Для меня нелогично, делать изменения к приказу еще на одном листе и плодить бумажки, чем просто перепечатать новый приказ.

Все правильно! Если приказ на 1 лист, то его проще переделать. А если приказ о назначении каких нибудь комиссий или ответственных, и в нем половина фирмы перечислена, то при увольнении одного работника нет смысла переделывать весь приказ, достаточно внести изменения в один из пунктов


Часовой пояс GMT +3, время: 15:24.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA