Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

- Кадровая документация (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=68)

- - Штатное расписание (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=10434)

Цитата:

Сообщение от tapolichuk@ukr.net (Сообщение 204965)

если предприятие сокращает должность в Ш.Р. (не человека, а именно должность) то её нельзя вести снова в течении года, !

Я такого в НПА не знаю...
Зато я знаю вот такой НПА:
ГКУ:

Цитата:

Стаття 64. Організаційна структура підприємства
....

3. Підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру, встановлює чисельність працівників і штатний розпис.

Хочет предприятие - сегодня сокращает, а хочет - завтра опять вводит...на свий розсуд...
Что скажете?
Лично я склоняюсь к тому, что работники ЦЗ не хотят изучать трудовое законодательство, поэтому неверно истолковали вот эту статью КЗоТУ:

Цитата:

Стаття 42-1. Переважне право на укладення трудового договору
у разі поворотного прийняття на роботу

Працівник, з яким розірвано трудовий договір з підстав, передбачених пунктом 1 статті 40 цього Кодексу (крім випадку ліквідації підприємства, установи, організації), протягом одного року має право на укладення трудового договору у разі поворотного прийняття на роботу, якщо власник або уповноважений ним орган провадить прийняття на роботу працівників аналогічної кваліфікації.
Переважне право на укладення трудового договору у разі поворотного прийняття на роботу надається особам, зазначеним у статті 42 цього Кодексу, та в інших випадках, передбачених колективним договором.
Умови відновлення соціально-побутових пільг, які працівники мали до вивільнення, визначаються колективним договором.

Мотя, я очень рада, что откликнулись именно Вы, я очень ценю Ваше мнение, считаю Вас истинным профессионалом своего дела!
За ответом: даже не знаю, можно ли так исковеркать понятие делая упор на данную статью... Проблема в том, что этот разговор с работником Ц.З. я имела достаточно давно (года 3 назад - так в памяти кусочек отложился) соответственно могу не учитывать каких то нюансов, а может тогда разговор вёлся о сокращении сотрудника в связи с реорганизацией предприятия?

Цитата:

Сообщение от tapolichuk@ukr.net (Сообщение 204981)

Мотя, я очень рада, что откликнулись именно Вы, я очень ценю Ваше мнение, считаю Вас истинным профессионалом своего дела!

Спасибо за оценку!:handshake:
Быть может, я и не сильный профессионал, однако, стараюсь докапываться до того, что же нам сказал законодатель.
Другого-то, у нас, нет выхода. Верно?;)

Цитата:

Сообщение от tapolichuk@ukr.net (Сообщение 204981)

можно ли так исковеркать понятие делая упор на данную статью...

Поверьте: можно исковеркать все, что угодно! Особенно, если, при этом, совершенно не вдумываться в написанное!

Цитата:

Сообщение от tapolichuk@ukr.net (Сообщение 204981)

Проблема в том, что этот разговор с работником Ц.З. я имела достаточно давно (года 3 назад - так в памяти кусочек отложился)

:lol:Поверьте: для тех, кто не хочет думать, тоже нет срока давности:D: если человек не хочет думать, то тут уже ничем не поможешь!;)ни временем, ни желанием, ни чем другим...:dont know:

Камень в мой огород? Печалька...

Цитата:

Сообщение от tapolichuk@ukr.net (Сообщение 204985)

Камень в мой огород? Печалька...

Однозначно - нет!
Как Вы могли такое подумать?:dont know::?
Это я имела ввиду работников ЦЗ!:

Цитата:

Сообщение от tapolichuk@ukr.net (Сообщение 204981)

... разговор с работником Ц.З. ...

Цитата:

Сообщение от tapolichuk@ukr.net (Сообщение 204965)

.. в Ц.З. получила информацию о том, что если предприятие сокращает должность в Ш.Р. (не человека, а именно должность) то её нельзя вести снова в течении года,

:dont know:

Как показывает практика разговоров с ЦЗ (например, в одной из соседних тем), то у них лучше не спрашивать ничего, такое насоветуют, и никакого НПА не предоставят, в подтверждение своих слов.

В этом я убеждалась не раз...:(
Уж лучше на форум стуканУть (что правильно сделала tapolichuk@ukr.net), чтобы узнать чего-то, чем с работниками ЦЗ общаться...:lol:

Цитата:

Сообщение от Мотя (Сообщение 204988)

Уж лучше на форум стуканУть

Отож.
Лучше много разных и, порой, противоположных мнений форумчан, чем одно мнение из ЦЗ.
Еще неизвестно кто там трубку снял, может менеджер по клинингу - тетя Маша, которая была рядом:lol:

Фух, отлягло:bravo:, а то что то даже амбиции притухли:boast: ШУТКА!
Ещё раз спасибо всем за участие!

Цитата:

Сообщение от Вика_86 (Сообщение 204989)

Еще неизвестно кто там трубку снял, может менеджер по клинингу - тетя Маша, которая была рядом:lol:

Ой, я об этом через пост пишу, если могли заметить...:lol:;)

Цитата:

Сообщение от tapolichuk@ukr.net (Сообщение 204991)

даже амбиции притухли

Не-е-е, нам без амбиЦИЕВ никак не можна!!!:lol:;)