Это не я, это Закон :)

Я такого закона не знаю. по которому не надо получать свидетельства о разводе после решения суда о нем...

Сімейний Кодекс України, стаття 115, з поправками від 01.07.2010 року :)

Прочитала:
:dont know::reverie::?
...и не нашла ничего об этом:
А прочитала даже наоборот:
:dont know::reverie::?

Мотя, вопрос был задан конкретный
О расторжении брака в судебном порядке.
На него я и отвечала :) После поправок от 01.07.2010 года, документом, подтверждающим браки, расторгнутые в судебном порядке, является решение о суде.
Для расторжения брака в ЗАГСе является свидетельство о расторжении брака.
Так что противоречия между приведенными вами цитатами нет :)

На который, как мне помнится, я конкретно и ответила:
п.2.13.:dont know::reverie:
:handshake::smile100:

Возможно ОК.Ник Вы этот документ имели ввиду:
МІНІСТЕРСТВО ЮСТИЦІЇ УКРАЇНИ

Р О З' Я С Н Е Н Н Я

21.04.2011

http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/la...eg=n0030323-11

И в семейный кодекс внесены изменения:
http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/la...i?nreg=2398-17

Сімейний кодекс України:
Стаття 116.

Я прошу прощения. Совсем запуталась. Изменения в ТК в данной ситуации я вношу на основании паспорта? или решения суда?:dont know:

Паспорта.
У Вас была работница Черезпеньколода В.В., оформляла ТК на Черезпеньколоду В.В. , предъявляя паспорт при приеме на работу. Верно?
Стала она Задуйвитер В.В. , принесла паспорт, в котором четко говорится, что она СЕЙЧАС - Задуйвитер В.В.
Какие трудности?:dont know:
паспорт - это документ, удостоверяющий личность.
К тому же я уже ТРЕТИЙ раз привожу именно Вам п.2.13.:

однако, я не знаю. почему Вы упорно не хотите читать Инструкцию № 58:dont know:...не хотите здесь, почитайте ЗДЕСЬ!

:dont know::reverie::?
Она с этим решением еще пять лет будет таскаться и фамилию не будет менять....а Вы УЖЕ будете бежать вперед паровоза? Или как?

У меня к вам вопрос - как до 27.07.2010 года вы меняли фамилию в ТК после развода сотрудника? :)

Далее:
Мой ответ не подразумевает или-или :)

Т.е, кроме паспорта,с новой фамилией, надо еще тащить миллион документов?:dont know::reverie:

Не, миллион мне ни к чему :)

В ситуации, когда сотрудник меняет фамилию - он приносит заявление с просьбой изменить ему фамилию, приносит новый паспорт, ИНН и документ, подтверждающий факт изменения фамилии (при вступлении в брак - это свидетельство о заключении брака, при разводе - свидетельство о расторжении брака для тех, кто разводился в ЗАГСе и решение суда о расторжении брака, для тех, кто разводился в суде)
На основании этих документов мы делаем приказ по предприятию об изменении фамилии и делаем отметку в ТК

Аргументы почему мы берем кроме паспорта еще документ - будь-то свидетельство или решение суда, я уже приводила выше :)
Как говорится - выбирайте.

Мамма мия...:cry:Вы все эти документы вносите в ТК?:smml2::hang3:
Так и рисуете в ТК: фамилия изменена на основании:
паспорта бла-бла-бла, на основании свид.о разводе бла-бла-бла....:dont know:

Спасибо. Это голова моя не работает:redface::?, а не инструкция не помогает.

Вопрос: Надо ли вносить изменения в трудовой договор сотрудника в связи с изменением имени/фамилии?

И еще: я попросила сотрудницу написать заявление под новой фамилией, а перечитала тему и так поняла, что писать надо под старой, но я не совсем понимаю почему, ведь по паспорту она уже под новой фамилией, да и приказ она будет подписывать под новой фамилией. Это ошибка?

Она же по всем учетным документам в Вашей организации числится еще Ивановой, поэтому и пишет заявление от Ивановой, что изменила фамилию на Петрову (мне так кажется).

Заявление надо писать под той фамилией, которая есть на настоящую секунду!

т.е. согласно паспортных данных?

а в самом тексте приказа "внести изменения в данные ..." кого? того сотрудника, который у нас числится (старая фамилия)? если да, то не будет ли нестыковкой тот момент, что заявление написано сотрудником с новой фамилией (каким он есть по паспорту, но не прописан у нас)?

Я тоже так подумала, но как может написать заявления Иванова, если у нее на руках паспорт, который свидетельствует о том, что она уже Петрова и Ивановой (согласно логики) уже как бы и нет в природе. вот какой момент поставил меня в тупик...

Ну да..
Обычно заява такая:
Прошу изменить фамилию с_____________на ___________
Приложение:
___________________________

а в самом тексте приказа "внести изменения в данные ..." кого? того сотрудника, который у нас числится (старая фамилия)? если да, то не будет ли нестыковкой тот момент, что заявление написано сотрудником с новой фамилией (каким он есть по паспорту, но не прописан у нас)?

Сотрудник пишет под той фамилией, которую он имеет СЕЙЧАС, а не пять лет назад (иначе никакой силы этот документ иметь не будет) а он пишет:

Гене ООО Безфамильному Б.Б.
Фамильной И.И,
(бывш. Пукиной И.И.)

Девочки..это что, так сложно?:dont know:

о! точно! Спасибо за идею!!!!!! я так в заявлении и допишу в скобочках, а в приказе будет "внести изменения в данные Пукиной, изменив "Пукина" на "Фамильная". Заявление Фамильной, и подпись Фамильной.
С П А С И Б О!)

Пожалуйста.;)
Однако.. разве это - идея? так было всегда...:dont know::reverie:;)

Я не увидела в примерах приписку "бывш. Ф.И.О.", а сама не догадалась! А этот момент все в моей голове поставил на свои места.

Только теперь бухгалтерия говорит, что я "поздно" принесла приказ, ведь в паспорте сотрудницы указана дата выдачи "23.11.11г.", но сотрудница получила реально паспорт вчера, и своей вины я не вижу.

Да, и еще не нашла ответа: что с трудовым договором делать?!

А я и не приводила...шапку-то я не приводила...:dont know:;)

Вы его принесли тогда, когда принесли документы ВАМ.
пусть бухи покурят и расслабятся....

А что Вы хотите с ним делать? Я никак в толк не возьму?:dont know::reverie::?

он то у меня на старую фамилию и паспортные данные старые! там не зачеркнешь же! :?

Представляете, а у меня диплом выдан на старую фамилию, да еще и институт уже так не называется..
Что мне делать? Выкинуть диплом?:dont know::cry::lol:;)

У вас трудовой договор составлен в письменном виде? :)

ОК, даже если в письменном, то что?:dont know:
На минуточку...:lol:;)
принимали Пукину же, в паспорте она Пукина БЫЛА....Сейчас стала Какина...ну и что?:reverie:
переделать договор? Или уволить - принять?
Все приказы Какиной (бывшей Пукиной) тоже переделать на Какину? Когда она не знала, что она будет Какиной?

Поскольку уважаемая sms так и не ответила, буду считать, что трудовой договор заключен письменно :)
Поскольку вы в нашем законодательстве не найдете четкого ответа на вопрос что делать с трудовым договором в случае изменения фамилии, можно рассмотреть вариант составления Изменения к трудовому договору в фамилии и паспортных данных. Но сам договор при этом остается в первозданном виде

А в чем прикол?
Договор составлялся с Пукиной, а не с Какиной, в 1900затертомгоду....и дата там стоит именно та, в которой Какина была Пукиной....:dont know::reverie:

Мотя, никаких приколов :)
Четко нигде не прописана эта процедура. Я, к примеру, не знаю как правильно. Но для перестраховки мне совершенно не тяжело сделать такую работу. И спать буду спокойно, и не придерется ни одна проверка.
Но мое сообщение никак не претендует на обязательно выполнение, всего лишь рекомендация :)

Не, а к чему должна проверка придраться...
Получается совершенно невообразимое: Договор будет на Какину, которая стала Какиной сегодня, а не тогда, когда заключался договор с Пукиной...
В таком случае, надо все переделывать: и свид.о рождении на новую фамилию, и дипломы все....что там еще: договор дарения, договор купли-продажи..ну, все договоры, которые на старые фамилии...
не-е-е..шо -то я такого не знаю.:dont know::reverie::? а просто везде, где надо - таскаю свид.о браке, которым подтверждаю, что вот этот договор - это МОЙ договор, на мою БЫВШУЮ фамилию...что вот этот диплом - МОЙ диплом...:dont know:

Логика в том, что в договор вносятся ДОПОЛНЕНИЯ (а не изменения) есть. Ведь с какого-то момента Пукина стала Какиной, и по всем документам с ЭТОГО момента она теперь на предприятии будет проходить как Какина (приказы на отпуска, на премирование, в ведомостях на з/п, опять же новогодние подарки..........).

Это - понятно..
ну, и пусть проходит - ей никто не мешает...приказ об изменении фамилии есть - что еще надо?

Ну хочет человек, ну что Вам, жалко? :lol:

Нет, Мне - не жалко.:lol::D;)
Мне всегда жалко делать лишние телодвижения, если я не вижу в них никакого смысла.:dont know:
Анекдот (предупреждаю: Мотя! это - оффтоп!:protest-1:):
"Едет мужик в электричке, полная авоська свежих огурцов...достает по одному, солит и..выкидывает в окно, солит и выкидывает...и так - два часа..
Напротив сидит мужик, удивляется, спрашивает:
- Извините, а зачем вы солите огурцы и выкидываете их?
- С детства не люблю соленые огурцы."

О ситуации с дипломом я и не подумала..
А вот насчет какого-то дополнения к договору (у нас договора с сотрудниками заключаются письменно) я думала, но если в законе четкой процедуры не прописано, то тогда отавлю все как есть.

Здраствуйте! Может я и по теме.:redface:
Возникла такая ситуация у одной сотрудницы неправильно в клеили фотографии не на 25 лет а на 45. Вернула она этот паспорт обратно в паспортный стол.Ей заменили на новый паспорт.
Вопрос нужна брать заявление у сотрудницы по замене номера серии паспорта??

Давайте порассуждаем. О чем она и кому будет писать заявление?