И все-таки, не взирая ни на что, опоздание - нарушение трудовой дисциплины. кто там где и как кроме Вас еще опаздывает - это проблемы не Ваши, а его отношений с руководителем. Это ж не детский сад, чтобы говорить, что Васька тоже борщ руками ест.
задержки зарплаты тоже могут быть оправданы документально - не было денег на счету, вот и не могли платить, а как только появились, так сразу на з/п и отправили!
7 уволившихся за 3 года - видала я и побольше, и ничего. Как работал начальник, так и работает дальше, а люди периодически меняются.
Да и не докажете Вы, что Вас обманывают - сами же заявление написали. Выберите момент, подойлите к руковоителю и попросите отдать заявление Вам с тем что позднее напишете заявление по соглашению сторон и уволитесь в один день. Ну и на карйний случай в послежний день работы, если успеете, можно отозвать заявление об увольнении.

Не вижу смысла что-то дополнять, присоединяюсь к выше сказанному.
Удачи в поиске.

А на сколько задерживать так можно? Если в колдоговоре прописано, что 25-го аванс, а 11-го - зарплата, аванса не было вообще, а зарплату перечислили 25-го... получается 2 недели как минимум. Нарушение же все-таки?

Я не собираюсь ничего доказывать. Просто хочу как-то перестраховаться, если это еще возможно.

Могли потребовать извиниться, имели право не работать, имели право не выполнять. Вы имели право и не воспользовались им, кто в этом виноват? Это не просто не лояльно - а противоречит КЗоТу. И вместе с тем, работодатель может вас уволить немедленно за нарушение трудовой дисциплины, а не увольняет еще и пообещал подождать пока новую работу найдете - не уже ли вам мало этого?
Я знаю похожую компанию - и хорошего о ней сказать могу очень много. Замечательная "кузница кадров"
Есть люди, которые будут биться головой о стену - вы тоже будете? Вы отвечаете за свои поступки. Или вы хотите, чтобы их тоже уволили?
Если ваши права нарушены, то вы имеете право на законное востановление прав и компенсации положенные по закону. Т.е. если имеет место нарушение колдоговора,трудового договора, нарушение трудового законодательства со стороны собственника, вы имеете право уволиться по собственному желанию в связи с этими нарушениями (п.3 ст38 КЗоТ) и в заявлении должна быть четко указана причина увольнения. И при таком увольнении вы имеете право на выходное пособие оговоренное в колдоговоре, но не менее 3хмесячного среднего заработка. Все должно быть четко оформлено. А не просто уволиться по собственному желанию и требовать три оклада.
А зачем все эти телодвижения сейчас. Раньше вас, кажется, не очень задевало регулярное ущемление ваших прав. И вот именно сейчас, когда ваш работодатель решил воспользоваться своим правом, вы вспомнили. Когда вас обманут, будет уже поздновато. Не знаю вашей ситуации, но сейчас это выглядит не как борьба за права работников, а как попытка отомстить напоследок руководителю.
Извините, если обидела. Успехов!

1. да по сути нарушение. можно обратиться в инспекцию по труду или в прокуратуру для выяснения обстоятельств.
2. я Вам и рекомендую в крайнем случае отозвать свое заявление на увольнение письменно. то есть пишется опять же заявление о том, что Вы просите считать Ваше заявление недействительным.

Мне этого как раз достаточно :)
Но что делать, если ждать передумает - все же интересно :)

Задевало. Но не до такой степени, чтобы инициировать скандалы и разбирательства.
Если руководитель подождет - не вопрос, я не буду мстить совершенно. Если нет... В том заявлении я не указывала причину ухода, и можно попробовать написать генеральному новое заявление раньше, чем старое дойдет до него через начальника.

В любом случае - спасибо!

Как Ваши дела, tigrochka71? Что Вам сказали в инспекции?

В инспекцию не попала, иду в понедельник. Вчера вызывали в суд по вопросу отказа от возбуждения уголовного дела. Суд постановил постановление отменить и направить дело для дополнительного рассмотрения!!! Урааа!!! Пусть маленькая, но победа. Судья-мировая женщина. Очень внимательно вникла в суть вопроса, задавала много вопросов, а когда прочитала объяснение директора, а он там написал, что оказывается это я его избила :))), улыбнулась... и приняла решение об отмене постановления.

Замечательно! Поздравляю!

tigrochka71 - хорошая новость. Теперь надо наши коррумпированные органы заставить выполнять свои прямые обязанности. Будут тянуть кота за хвост до бесконечности, а потом и дело куда-то потеряется. :cool: Будьте начеку, от них можно ждать всякого подвоха. Вы молодец, удачи.