У меня на прошлой работе был совместитель, который сохранял основное рабочее место на госпредприятии, а по факту работал у нас по совместительству. Каждый год он по нескольку раз приносил больничные, при чем, длительные, по 2-3 недели и более. Они были выписаны на наше предприятие. С ФСС неоднократно этот вопрос выясняли, ответ был: оплачивать как для основных работников - и всё. Проверку интересовала только корректность начислений.

А как они стаж проверили? Трудовой у нас же нет.

ОК-5, ОК-7, додаток 9.

:yes: и копия трудовой книжки. Желательно у всех болеющих совместителей запрашивать копию ТК - тогда и проблем не будет. Кстати, стаж по ТК ФСС перепроверяет нечасто:lol: Не царское это дело :swoon:
Только я не совсем поняла вот это:
Вы же приняли его уже на основное место работы:

Приняли на основное место работы туда, где он и раньше работал.