3. У цілій низці випадків закон зобов'язав власників робити звільнення працівників у такий строк, про який вони просять. При цьому мова йде про скорочення двотижневого строку, оскільки за його межами працівник може звільнитися в загальному порядку. У цьому випадку строк попередження про звільнення скорочується на розсуд працівника хоча б навіть і до одного дня. Випадки, коли на власника покладається обов'язок звільнити працівника в строк, про який він просить, перелічені в ст. 38 КЗпП. Усі вони об'єднані однією загальною ознакою - неможливістю для працівника продовжувати роботу, яка виявляється, зокрема, у такий спосіб:
1) переїзд на нове місце проживання. Очевидно він повинен бути чимось підтверджений. Підтвердженням у цьому випадку можуть бути документи, наприклад, ті, що свідчать зняття з реєстрації за попереднім місцем проживання;

Да знаем-то мы много чего...многие уже высказывались в этой теме по данному вопросу...прочтите ее с самого начала...
Значит, пишите заявление тогда, когда посчитаете нужным...

Без "отработки" уволиться можно и без уважительных причин, главное - предупредить за две недели...
Если Вы не можете ждать две недели, то почему бы вам не уволиться по ст.36, п.1 - по согласию сторон? Там законодатель не обязывает за две недели предупреждать...

А если я прописана в другой области, а жила в Киеве (снимала комнату) без прописки, то чем мне подтвердить мое намерение поменять место жительства (а если конкретно - вернуться жить домой)

Так Вы меняете место жительства или нет?
Или это - если?
Вы тему - читали?

Тему создавала новую, но ее присоеденили к этой.
Место жительства менять буду, но подтвердить чем-то это не могу.

Т.к. я руководство предупредила о намерении уволиться еще за месяц до даты увольнения и все было согласовано, а теперь мне говорят, что это не имеет значения, то я просто хочу подстраховаться.

Добрый день!
Златка, Вы еще успеваете и по собственному желанию написать заявление, зарегистрировать его и ждать 1 августа, и по соглашению(как советует уважаемая Мотя!)

О-о-о!
:yahoo::girl_dance:
Наташа появилась!:smls08:

:smls13::governed2:

так в чем проблема? Пишете заявление об увольнении по собственному желанию и о предоставлении отпуска перед увольнением, на основании ст.3 ЗУ "Об отпусках":

Тобто, роботодавець беззаперечно зобов'язаний задовільнити заяву працівника? ;)

А разве я это сказала?:dont know:
Что он - обязан?:reverie:
Я сказала, что ст.36,п.1 не предусматривает обязательного предупреждения работником собственника за две недели о своем увольнении...
:smls13:

По-моему, это - разные вещи...:reverie:
Обычно, из практики, если нет никаких спорных вопросов, работодатель как правило, соглашается уволить работника в день, о котором просит работник...хоть в день подачи заявления...

П.С.
Ув. Есар! Вы меня проверяете на профпригодность?:lol::D;):governed2::handshake: