Тада - да, голова болит.
Ну, не повезло Вам!
Шо ж зробышь....:dont know:
Сочувствую....

Уважаемые форумчани!
У меня такой вопрос :dont know:, возможно он не совсем к месту но все же,:redface: в связи с повышением размера минимальной заработной можно ли пересмотреть и повысить оклады только тем работником у которых должностной оклад = размеру минимальной заработной платы, а остальным работникам у которых оклад больше минимальки оставить на прежнем уровне :-? Вед согласно ст.. 95 КЗоТ «Минимальная заработная плата – это законодательно установленный размер заработной платы за простой, неквалифицированный труд, ниже которого не может производится оплата за выполненную работником месячную, почасовую норму труда…»

:handshake:

Полностью согласна. :)

В 1-ДФ если приняли/уволили работника налоговики на минималку не смотрят.

Да и остальные тоже.

Привет от бухгалтеров

Не согласна!
Стаття 96.КЗПП Тарифна система оплати праці
Основою організації оплати праці є тарифна система оплати праці, яка включає тарифні сітки, тарифні ставки, схеми посадових окладів і тарифно-кваліфікаційні характеристики (довідники).
Формування тарифної сітки (схеми посадових окладів) провадиться на основі тарифної ставки робітника першого розряду, яка встановлюється у розмірі, що перевищує законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної плати, та міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів).

Мы будем повышать всем работникам, согласно тарифной сетки

Я бы так категорично не говорила, т.к. на каждом предприятии своя система оплаты труда, в большинстве случаев поднятие минималки не обязывает предприятие поднимать всем категориям работников з/п

В общем всё как обычно: паны дерутся - у холопов чубы трещат !
(и головы, кстати, тоже).
Эти ... принимают "предвыборные" законы, а нам расхлёбывать...:dont know:
Т.е. бухгалтера не знают теперь, как исчислять НДФЛ и пр. налоги и взносы
(т.к. они зависят от мин. ЗП и прожиточного минимума)...
Я своего "главного бухгалтера" (жену:lol:) успокаиваю - ждём конца месяца, а потом делаем так, чтобы "не обидеть" (не приведи Господь!) государство.
Если что лишнее удержим с уволившихся работников -
потом (когда ситуация прояснится) вернём !
А если у кого-то есть выходы на ГНАУ - напишите туда (и активируйте соответствующий ответ !!!)...

"А что делать ? Весь мир таков, что стесняться нечего!"
(Министр без портфеля, "Обыкновенное чудо")