![]() |
Цитата:
тоже самое касатеся советов не допустить к работе, уволить и т.п. Народ, а если директор и допускает к работе, и дает з/пл, то что делать кадровику? |
Цитата:
|
Цитата:
Цитата:
По каким бухгалтерским документам он там проходит??? или директор наличными, из собственного кармана ему выдает деньги?:?:dont know: |
Ну думаю ни для кого не секрет, что з/пл бОльшей частью идет именно от директора в конверте.
Есть еще вариант, что директор сказал оформить и все, спорить бесполезно Цитата:
|
Цитата:
и не спорьте, в данном случае вы бы доложили (лучше письменно и копию себе), что до сих пор не оформили сотрудника, потому как не предоставлены все документы (и спрос уже с сотрудника, который не принес документы). |
доложила. выговор - мне:) за то что не принес трудовую, сотруднику - никаких санкций. так вот. так что тихо-мирно сдаю преддекретные анализы:)
|
Цитата:
Желаю Вам, будущей маме, радостного настроения и здоровья Вам и будущему малышу!:thumbs up: |
спасибо большое!!!
|
Цитата:
а трудовую хоть принесли или нет? |
Я к вам пожаловаться(и на себя в том числе):cry:
Сотрудницу оформила уже,в ЦЗ отчет по ней сдан,а она не носит трудовую и всё. Отвечает:"мне не нравится как звучит моя должность и я не хочу эту запись делать" (так бы и стукнула) |
Часовой пояс GMT +3, время: 01:04. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA