1,5 месяца ?!:shot:

Хотя замечание о приказе о восстановлении - справедливое !!!:bow:(действительно, нужно издать приказ об отмене приказа об увольнении:good:)

anatol_ua, зря Вы на работягу наговариваете.
Если Вы знаете, как судебная система работает, то 1,5 мес. ожидания решения вообще не срок.
Я даже не знаю, как оценить ситуацию.:dont know:

Вася выиграл дело, но предприятие подаёт апелляцию, которая приостанавливает решение суда. При такой ситуации позиция предприятия не бесспорна.

Получив решение суда на руки, он должен был исполнить его, т.е. выйти на работу, чего, собственно, и добивался !
Устное предупреждение о том, что предприятие подало на апелляцию - это только информация, ни к чему работника не обязывающая:dont know:.
Где сказано и кто и каким образом работника предупредил о том, что решение суда приостановлено ???
Даже если бы предупредили, то первый вопрос, который он должен был задать: так мне на работу ходить ... или как ?

А подавать в суд, выиграть его (причём узнать об этом в зале суда !!!), а потом 1,5 мес сидеть дома и ждать неизвестно чего...
Не понимаю !:nea:

Ок.
Вася хочет выходить на работу. Ему полномочный представитель предприятия говорит: Мы не согласны с решением суда и подаём апелляцию. Решение суда не действует.
Вы Вася.
Ваши действия???

Я - Вася ?
Да я ...:lol:

Вася спрашивает: а где решение суда об отмене действия решения суда ?

Стаття 223 Гражданско-процессуального кодекса:
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання заяви про апеляційне оскарження, якщо заяву про апеляційне оскарження не було подано. Якщо було подано заяву про апеляційне оскарження, але апеляційна скарга не була подана у строк, встановлений статтею 294 цього Кодексу, рішення суду набирає законної сили після закінчення цього строку. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Встречались мне ситуации, когда апелляция подавалась спустя ТРИ месяца после решения суда. При отсутствии внятных личных коммуникаций обе стороны процесса, в данном случае, уязвимы и незащищены порядком судопрозводства.
Да мне...
Да я Вам всем......*пииип*!!!!!
Анекдот про зайца,лису и медвежонка в яме.
:lol::lol:

Вот я и спрашиваю - работнику Васе вручили какое-то официальное предупреждение об этом ???

И вообще - Вася может написать объяснительную по поводу своего отсутствия на работе, где изложит ВСЕ моменты (незнание, невручение, слова представителя администрации о подаче апелляции и т.д. и т.п.),
а руководитель (который в курсе всего и имеет юридическую службу) пусть принимает решение - прогул или нет, оплачивать или нет !!!

ARKTIKA
Ст. 223 ГК:
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання заяви про апеляційне оскарження.

И какой он продолжительности установлен, этот срок ? :reverie:Подскажите, плиз-з-з, что там в ГК по этому поводу?

Заяву про апеляційне оскарження рішення суду першої інстанції може бути подано протягом десяти днів з дня проголошення рішення. Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження (ст. 294).