Суд не займається роз"ясненням прав для цього є юристи, адвокати.
Звернення в суд повинно бути мотивоване з приводу порушених прав, тому що позивні вимоги повинні містити конкретні дії. Як буде звучати позивана вимога- скасувати рішення як таке що протирічить чинному законодавству ( якому пункту конкретно) та повернути мене в штат?
Я не проти хай звертається.

Конкретно: п.2 ЗУ "ОО".
И почему Вы решили, что суд не должен этим заниматься?:dont know:
А такого не знаю.

с точки зрения юриста могу сказать только одно: поскольку работодателем является Киевсовет, и законодательством не предусмотрена процедура выведения за штат, существует прямое нарушение норм Конституции Украины:
" Стаття 19. Правовий порядок в Україні ґрунтується на засадах,відповідно до яких ніхто не може бути примушений робити те, що не
передбачено законодавством.
Органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов'язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України."
Т.е. госорганы вправе совершать лишь те действия, которые прямо обозначены в законе.
Вывод: следует писать жалобу (о чем уже неоднократно упоминала Мотя), со ссылкой на нарушение Конституции Украины.

...и п.2. ЗУ "ОО"...

Уважно читайте -"гарантованим наданням відпустки визначеної тривалості із збереженням на її період місця роботи (посади), заробітної плати (допомоги)" Щось про штат написано, хоть одна буква.
Я також не знаю процедури виведення за штат, а Ви знаєте, і де вона нормативно описана?

:bow::res:

Такі дії у відповідності до цієї статті кваліфікуються як первищення службових повноважень.
Хай пише заяву в прокуратуру. Я ж не проти.

Шо-то я ваще...не того....:cry::roll::swoon:
Нет, не написано...А как ее сохраняют, если ее УЖЕ нет в штате?:dont know:
Разве можно сохранять то, чего нет?:roll::wacko:
Откуда я могу это знать, если этого не знает ни один законодатель?:?
А в том числе и те, кто ее вывел за штат?:dont know::reverie::cry:

Раз не написана - значит для Киевсовета ее просто не существует! А раз не существует, значит и вывести за штат нельзя!
Можно в жалобе говорить о превышении полномочий, о нарушении Конституции и требовать признать решение неправомерным.

О, вже тепло, я чую вже близько те, що хочу почути.