Доплаты за вред.условия труда.
 

Подскажите,пожалуйста:
1.В кол.договоре предусмотрены доплаты уборщице,помощнику воспитателя,а в заключении по атестации стоят причерки и в графе"существуют" и в графе "предлагаемые". Я так понимаю-раз аттестационной комиссией рассмотрено и поставлен прочерк и законе написано,что доплаты производят по заключению аттестации,то доплаты больше не начислять?:dont know:Но заведующая упорно ссылается на инструкцию 102,где я ничего такого неувидела и думаю что ат.комисия тоже принемала ее во внимание когда делала заключение.Так кто же прав?
2.Само заключение в бухгалтерию принесли в апреле,заключение датировано 15.02.13,но внем указано что "Аттестация проведена 06.12.12"г.Надо ли до начислять за прошедший период или с апреля производить доплаты?:?

Добрый день. Подскажите, после проведения атестации рабочих мест и получения итогов, мы должны выдать поименный приказ работников о присвоении льгот или достаточно сделать список рабочих мест работников, которым подтверждается право на льготы? Это общий приказ по предприятию? Отсчет доплаты и отпуска исчесляется от даты проведения атестации? Спасибо.

льгота - не поимённая, а по-должностная!!!
посему приказ - по должностям:
Слесарю-слесарево;
кесарю- кесарево.
персоналии значения не имеют.

Cпасибо огромное.

Правильно ли я понимаю, доплата за вредные условия труда не заносится в Штатное расписание?

:reverie: у нас отдельной графой в штатном есть вредность

Там вы ставите проценты (например, 8%) или сумму, которая получается?

Я бы порекомендовал бы вам не проценты, а сумму указывать - так легче будет потом скалькулировать месячный фонд зарплаты.

Спасибо огромное, сейчас внесла просто изменения в Штатное, а позже буду утверждать новое с суммой доплат.

оффтоп
 

а жадность??
и наглость???
:lol::lol::lol: