![]() |
Цитата:
Цитата:
Да ладно, всё равно это головная боль работничка. ПФ рулит. :lol: |
Цитата:
Ой, меня вынесло...:ps: Цитата:
|
:lol:ну да, заполнила)
ув. Befis меня с своим "первую" окончательно подтолкнула))) хотя могу и первую заполнить) |
Да чо там :de:- заполняйте усе, что есть!:good:
|
Цитата:
Я Вас не толкала.:D Я предложила, чтоб сотрудник Ваш сам определился, какая, из имеющихся у него в распоряжении книжек, ему особенно дорогА. :) Цитата:
С таким подходом можно и n-ую книжку завести. Подумаешь :reverie:...одной больше будет :lol: Цитата:
|
Вложений: 1
Добрый день! У сотрудника есть запись в трудовой о предыдущем месте работы (период 24.06.2008-29.08.2008). Поступив на работу к нам, сотрудник принёс архивную справку из университета об учёбе (период 01.09.2007-31.05.2012). Просит внести обучение в трудовую. Правильно ли будет если я внесу такую запись? (а потом запись о зачислении в штат на наше предприятие)
|
Цитата:
Цитата:
|
Цитата:
Цитата:
Прольете свет на тайну? |
dautina, Вы не хотите мне ответить?:
Цитата:
|
Спасибо, Мотя, за вопрос. Я предоставила ссылку на инструкцию. Что, на Ваш взгляд, запрещает делать на основании вышеназванной справки запись об обучении? Мы ведь не знаем, получил ли диплом этот сотрудник...:dont know: А только то, что учился. Это он и подтверждает архивной справкой.
|
Часовой пояс GMT +3, время: 22:36. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA