Якщо з працівником на одному підприємстві уклали два трудових договора, то одне місце роботи буде - основне, друге - сумісництво.
Це різні трудові договори, хоча укладені з однією людиною: різні заяви, накази, робочі періоди для надання відпусток, зарплата - окремо за кожною посадою, отже - і в табелі буде 2 рядки - за кожною посадою.

Помогите, пожалуйста с таким вопросом (на форуме ответа не нашла):
Может ли бухгалтер, работающий на условиях неполнлго рабочего дня совмещать должность кассира?
Заранее спасибо.

Может, если обе эти должности - на основном месте работы.
Не забудьте только заключить Договор о полной индивидуальной материальной ответственности.

Спасибо большое.

Подскажите пожалуйста такое дельцо, вопрос чем-то похож на вопрос НАТА5 - в штатном расписании есть единица (гл. экономист) с недавнего времени он перешел на пол ставки, могу ли я (вед. экономист) выполняя теперь большую часть его работы получать доплату за совместительство и, в каком размере будет оплата (согласно Колдоговора 50% оклада за совмещение професий)????

Эт врядли...:reverie:
Вот надбавку ... за расширение обязанностей - эт можно !:thumbs up: