Тривалість відпусток визначається цим Законом, іншими законами та іншими нормативно-правовими актами України і незалежно від режимів та графіків роботи розраховується в календарних днях.
Святкові та неробочі дні (стаття 73 Кодексу законів про працю України) при визначенні тривалості щорічних відпусток та додаткової відпустки працівникам, які мають дітей (стаття 19 цього Закону), не враховуються.

Миротворец, если бы был ежегодный отпуск, то: 8 марта+Пасха. Перенос мы не плюсуем. Мы же выходные-то считаем в календарные дни отпуска.

Сейчас подождем - что скажут коллеги...

У меня тоже. :good:
Никакого переноса нет, если предоставляется
ЗУ Об отпусках:

Стаття 5. Визначення тривалості відпусток

Тривалість відпусток визначається цим Законом, іншими
законами та нормативно-правовими актами України і незалежно від
режимів та графіків роботи розраховується в календарних днях.

Святкові та неробочі дні (стаття 73 Кодексу законів про працю
України) при визначенні тривалості щорічних відпусток та
додаткової відпустки працівникам, які мають дітей (стаття 19 цього
Закону), не враховуються.

Святкові та неробочі дні (стаття 73 Кодексу законів про працю
України) при визначенні тривалості щорічних відпусток та
додаткової відпустки працівникам, які мають дітей (стаття 19 цього
Закону), не враховуються. ( Частина друга статті 5 із змінами,
внесеними згідно із Законом N 2073-III ( 2073-14 ) від
02.11.2000 )
Особі, яка усиновила дитину з числа дітей-сиріт або дітей,
позбавлених батьківського піклування, старше трьох років,
надається одноразова оплачувана відпустка у зв'язку з усиновленням
дитини тривалістю 56 календарних днів (70 календарних днів - при
усиновленні двох і більше дітей) без урахування святкових і
неробочих днів після набрання законної сили рішенням про
усиновлення дитини (якщо усиновлювачами є подружжя - одному з них
на їх розсуд).

Я так понимаю, что в данном случае расчет делаем так же, как и для ежегодного отпуска,
т,е, 56+8 марта(праздничный)+15 апр (Пасха - праздничн)+16 апр (нерабочий).
Или я все-таки не так читаю закон? "Без урахування" и "не враховуються"
трактуется по-разному?

Уточнять надо, какой именно отпуск... Если ребенок старше трех лет - да, не включаются праздничные и нерабочие.
В таком случае по 24 апреля.
Потому что 16 апреля - не праздничный и не нерабочий.

Стаття 73. Святкові і неробочі дні

Встановити такі святкові дні:
1 січня - Новий рік
7 січня - Різдво Христове
8 березня - Міжнародний жіночий день
1 і 2 травня - День міжнародної солідарності трудящих
9 травня - День Перемоги
28 червня - День Конституції України
24 серпня - День незалежності України.
Робота також не провадиться в дні релігійних свят:
7 січня - Різдво Христове
один день (неділя) - Пасха (Великдень)
один день (неділя) - Трійця.


Стаття 67. Вихідні дні
....
У випадку, коли святковий або неробочий день (стаття 73)
збігається з вихідним днем, вихідний день переноситься на
наступний після святкового або неробочого.

Т.о. 16 апреля - это обычный выходной день, и в отпуск он включается.

Вот теперь понятно. Запуталась с определением "нерабочий день". Спасибо огромное.

Дорогая Миротворец!
И, все-таки, хотелось бы получить инфо по этому вопросу:
Какой возраст усыновляемого ребенка?

И, все-таки..хочу уточнить вот что, друзья:
У меня получилось вот что:
Потому, что:
т.е. здесь речь идет только о ежегодных отпусках и о доп. отпуске работникам, которые имеют детей - ст.19. Более ничего не сказано.
И у ув. Мардж тоже вот вот что:
Тут понятно..
Далее:
:reverie:
не враховуються...
а ст.5 ЗУ "Об отпусках" почему-то о ст. 18-1 умалчивает...
Или я ваще уже:punish:..или лыжи не едут...:gk:

А это, наверно, потому, что когда в 2008-м ввели статью 18-1, о статье 5-й уже никто и не помнил...) Ура нашему законодательству))

Спасибо, Inka, что откликнулись!:handshake:
Но нам-то что делать?:dont know:
А я каждый день только и делаю, что говорю ему: ура...:cry::ura:

Пока ст.18-1 живет и здравствует - выполнять(( И ждать, надеяться и верить в появление нового адекватного закона "Об отпусках"...

Ну и в конце-концов, в ст.5 не написано ведь, что праздничные и нерабочие дни не учитываются при определении продолжительности только ежегодных отпусков и дополнительного отпуска работникам, имеющим детей. (Робкая попытка оправдать законодателя :lol:)

...при этом не выполняя ст.5? А как это? Одну статью выполнять, а на другую закрывать глаза и делать вид, что ее типа нет? Или как?:dont know::reverie:
Именно так и на писано, четко и внятно:
Третьего не дано: щорични видпустки И ЧЕТКО указана статья, в которой не враховуеться.... - ст. 19 цього закону!

ФСЕ!