Супер!!! Спасибочки большущее!!! Я все поняла!!! :camomile:

Чтобы четко Вам ответить на вопрос, надо было выяснить, чего именно Вы хотите....
Поэтому я и задавала наводящие вопросы...
И выяснила:
...что то, чем Вы занимаетесь: кадровое делопроизводство мало напоминает работу административного отдела...

Ну, решать, конечно, Вам...Вам же работать, не мне...
Однако....я все же не решилась назвать работника, который занимается кадровыми вопросами на предприятии назвать начальником административного отдела....
Административная деятельность подразумевает нЕсколько иные функции...

Но, это - мое вИдение вопроса...Как говорится, у каждого - своя голова на плечах...

Лишь бы проверяющие органы не прицепились к названию Вашей должности...
Мне-то что...:dont know:


"Как вы яхту назовете, так она и поплывет"
(Капитан Врунгель)

Мотя, согласна с Вами, но кадровая деятельность - это лишь часть всех моих обязанностей. :) Я описывала их в одном из писем... Я везу на себе и кадры и админ вопросы... Можно сказать секретарь с функциями кадровика. Но упор все же на секретарство, а не на отдел каров. Поэтому мне ближе начальник админ отдела... Вот поэтому я этот разговор и затеяла...

И еще, скажите, а каково Ваше видение административной деятельности? Что, по-Вашему, сюда относится?

Я внимательно все читаю, обычно...

Работу секретаря я могу отнести к административной деятельности...который входит в администрацию...
А мне ближе вот так, как тут называли:Менеджер (управитель) з персоналу , или, как я предлагала:

Каково мое вИдение?
Ну, оно очень сильно отличается от Вашего...
Откройте любое штатное расписание...там в самом начале в графе Назва подпроздилу, виддилу...идет СРАЗУ же такое название виддилу, пидроздилу: администрация (или административный отдел, или дирекция - у кого как)..и вот там перечисляются все должности, которые входят в эту самую администрацию: директор, все его замы, финансовый директор...., а также секретарь...тра-та-та...
И вот я так поняла, что Вы хотите быть над ними всеми - НАЧАЛЬНИКОМ!

Поздравляю!:good: А чо бы не помечтать?:dont know::D

Мотя, дело в том, что я была уже и менеджером по персоналу и помощником директора (сейчас кстати, им и являюсь). Хочу расти дальше. Я поняла, почему мы неможем друг друга понять! Все дело в штатке: у нас нет административного отдела. Наша штатка начинается просто с директора и замов, далее идет бухгалтерия и административно-хоз.отдел, куда входит секретарь, водитель, уборщица и сисадмин... Вот над ними я хотела стать начальником, а вовсе не над директором и замами (хотя идея, бесспорно, не плохая:bravo:). Но стать нач админ отдела, потому что делать сметы на ремонты и отвечать за пожарную безопасность ни коим образом не входит в мою компетенцию (а чаще всего входит в обязанности нач АХО)...

Надеюсь, мы хоть немного поняли друг друга :redface:

Ну, вот и растите:
Директор з кадрових питань та побуту...

Чем плохая должность?:dont know::reverie:

Не, должность отличнейшая, НО: я не сильна в кадрах :redface:
Выполняю только механические действия: прием - увольнение и все... КЗоТ, КП и мн.мн.другим я не владею... так что директором в этом направлении мне быть рановато да и не тянет особо....

А что плохого в должности Начальник админ.отдела? Вы меня прямо скажу заинтриговали :reverie:

Вы меня - тоже...

А во всех документах и в ТК при увольнении Вы какую свою должность пишете? Секретарь Анжела?

А начальником отдела не рановато? Тянет?
А чем директор по кадрам отличается от начальника отдела? Названием, разве что...

Я уже объясняла свою точку зрения...:reverie:

Ладно, я поняла, что делать дальше!!! Всем большое спасибо за советы! :thumbs up:

А с нами подЕлитесь?
А как-то аж обидно: мы тут хоть с шутками-подколками, но стараемся рассмотреть Вашу ситуацию...
А Вы раз - и сам себе придумали... а нам - не сказали.....
Некрасиво получается....:acute::beee: