Та-а-к, с Каталиной мы общий язык нашли:thumbs up::good:..теперь - попристаю к Лорате...;):D

Лората, а мне тут непонятно...:dont know::reverie:
А что это за справка такая? Странная, какая-то...справка о том, что она уволена таким-то числом...:?
А разве сейчас в ТК не ставят дату увольнения? Я что-то пропустила?
Первый раз слышу, что ЦЗ требует, кроме ТК, еще и справку о том, что ее действительно уволили такого-то числа...Т.е., не верь ТК, получается?:dont know::reverie::?
А справку о том, что ее уволили именно с этой должности, а не с другой не требуют?
А справку о том, что уволилась по ст.38 по с/ж по уходу...не требуют?
А справку о том, что дали справку о средней зарплате именно за ...месяцев, а не 4?
А справку о том, что уволена она именно с Вашего предприятия, а не с какого-то другого?

Мда-а-а..стратил ЦЗ..насчет перечня справок...:dont know::cry:
Я бы все их потребовала...:lol::lol::lol::D:D:rofl:

И действительно, зачем им еще и справка, если есть ТК? Может, у них такая необходимость есть. Нужно было спросить. Есть над чем подумать. С другой стороны мы же обязаны выдать справку о периоде работы по требованию сотрудника.

Про затвердження Порядку реєстрації,
перереєстрації та ведення обліку громадян,
які шукають роботу, і безробітних
Да, обязаны...
Это - уже другой вопрос....
Тут стоял вопрос другого характера: зачем ЦЗ такая справка?
В Законе четко сказано, какие документы предъявлять при постановке на учет....
Кста...скажу вот интересную вещь: нЕкоторые ЦЗ требуют ДАЖЕ флюорографию!
Вот так..
А мы тут про справки рассуждаем... :)

Мотя, это гениально. :good:
Такое впечатление, что Вы знаете ответ на все вопросы.

Та не, Лората, я многого не знаю :dont know::lol:и не узнаю никогда по той простой причине, что я - просто человек....А человек ВСЕ знать не может...к сожалению...;)
Такие дела...просто...вот иногда бывает, что я что-то знаю...и то...совершенно не обязательно, что это что-то - правильно....:redface:;):D
Это я думаю, что правильно...или хочу...но бывает и иначе....

:handshake::pardon:

Ну, я так не играю...
То есть как это - необязательно правильно? Вы меня разыгрываете, признайтесь.;)

Ой, Лората, насмешили..от души...:D:lol::handshake:
Ну, конечно, разыгрываю...;)
Все же, я стараюсь советовать людям так, как для себя бы советовала..
Всегда ставлю себя на место то ли работника, то ли работодателя, а то и одновременно сразу на два места....И как бы я сделала бы или ответила...
А себе же неправильно не посоветуешь? Верно?:lol:;)
И потом, советую часто строго именно потому, что с себя спрашиваю строго, а другие чем отличаются?:lol:

Да, и еще хочу добавить: когда много лет работаешь и много лет живешь, то, действительно, много чего видишь и знаешь. Все - просто!

Центр занятости не платит пособие по безработице уже 3 месяца
 

Здравствуйте,уважаемые форумчане!!!Помогите,пожалуйста,советом!Я состою в центре занятости,как безработная.Уже 3 месяца не выплачивается пособие по безработице.В центр занятости поступила после сокращения на работе,было сокращение численности и моя должность попала под сокращение.Мною были предоставлены все документы в срок и были надлежаще оформлены.В ценре занятости мне сказали,что справка о доходах подлежит подтверждению из Киева о том,что действительно предприятие платило за меня соц.взносы,и вот уже 3 месяца прошло, а сверка так и пришла и соответсвенно выплат тоже нет.Отсюда вопрос:правомерно ли это,ведь в законе указано,что в течение 10 дней должны осуществляться выплаты?Спасибо всем за помощь.

Письмо из Центра занятости
 

Здравствуйте коллеги, сегодня получили письмо из Центра занятости с приложенными к нему готовыми договорами "про організацію оплачуваних громадських робіт" с мокрыми печатями. Где ЦЗ "просит" рассмотреть возможность составления договора с ЦЗ об организации и проведения на нашем предприятии оплачиваемых громадсіких робіт для безработных граждан за счет нашего предприятия. В связи с этим вопрос: имеем ли мы право отказаться от составления этого договора и обязаны ли мы составлять с ними договор?

Ув. Зуля, ну давайте, все же, вернемся к исходным данным, которые вы сами же и предоставляете:
Наверное, Вам уже все понятно: ЦЗ просит рассмотреть возможность! Вы ее рассмотрите:dq::dq: и ответ будет одним из двух:
1. На Ваше письмо исх.№ от.....тра-та ...сообщаем следующее: в настоящее время предприятие НЕ имеет возможности в виду тра-та...предоставить (обеспечить) тра-та...
2. На Ваше письмо исх.№ от...тра-та ...сообщаем следующее: в настоящее время предприятие имеет возможность тра-та...предоставить (обеспечить) тра-та...