Лучше всего дресс-код описывать в Правилах внутреннего распорядка. Тогда за несоответствие можно наказывать...
Но примеры описания, которые предложил Kurator, очень классные :thumbs up:

Kuratorу респект, отлично написано.
отвечу анекдотом:
В одной оччень крупной западной компании Внутренний Кодекс был не тоньше КЗоТа с коментариями. Прописали все что можно( состав ткани, цвет, длина, когда, чего, блаблабла)
И в один прекрасный день на работу вышли два молодых человека, одетых по всем правилам. Проработали весь день и все бы ничего, но... они были в юбках.--))))
В кодексе не было прямого запрета.

Посему, не стоит увлекаться. В любой инструкции можно найти дырку и нарушить ее не нарушая, было бы желание.

Глянул давеча на "политики" в некоторые компаниях... скажу так, есть такое понятие "перебор" тоесть бюрократизм, и "недобор", тобишь, бардак... Тоесть нет ничего идеального.

Ленчикк, если Вам еще актуально и дадите свой мейл - вышлю статью о введении дресс-кода в компании с образцами всех документов (согласно нашого рідного КЗпП).

Очень нужна информация по данному вопросу irina_K@meta.ua
Заранее спасибо

если можно и мне! моя заранняя благодарность прилигается res
hr9999@rambler.ru

І мені, будь-ласка galo4ka_@i.ua :o

Отправила всем на указанные адреса. Переживаю за вес.. Файлик 54 метра потянул. Если кто недополучил - маякните в ЛС, придумаем как поделиться. :)

И мне пожалуйста! Заранее огромное спасибо!