Хочу уточнить по этому пункту (давно не делала приказы).
То есть "принудительное" добавление 2х выходных к 5 дням отпуска (с понедельника по пятницу) - это нарушение закона?

У нас просто директор говорит, чтобы обязательно добавлять выходные, а то сотрудники, получается, больше гуляют. И те, кто пишут с понедельника по пятницу получают 7 дней отпуска, а не 5. Хотя, понятное дело, никто из сотрудников не согласен.

И не первый раз с таким сталкиваюсь со стороны работодателя.

конечно, приказ должен соответствовать заявлению

Да пожалуйста! Пусть директор просто не согласовывает такие заявления (на 5 дней без выходных) и всего делов то.
Сотрудник же не может в одностороннем порядке решить вопрос количества дней отпуска.

Пост 59...очень жду помощи

давайте разберемся, всем в Украине положено 24 дня (базовых), инвалиду 3 групы - 26 (базовых), значит еще нужно добавить дни, как должностному лицу.
А сколько добавить дней, не могу знать не видя Вашего документа про право на 30 дней. Озвучьте, что именно там прописано про дополнительные дни отпуска, чтоб верно расчитать.

входит

не накапливается и не компенсируется

ЗУ Про службу в органах местного самоуправления раздел 5 ст. 21
Посадовим особам місцевого самоврядування надається щорічна
відпустка тривалістю 30 календарних днів, якщо законами України не
передбачено тривалішої відпустки, з виплатою допомоги на
оздоровлення у розмірі посадового окладу.
А по дополнительному...за 15,16,17 года долгов не будет за этот отпуск, только когда приступит к работе?а где это прописано в НПА?

Ясно, тогда все верно по расчетам

Я просто изучала этот вопрос при увольнении участника б/д в 2016.
Поскольку доп. отпуск участника б/д не принадлежит к категории ежегодных,то его не заменяют денежной компенсацией.
Это подтверждается письмом Минсоцполитики от 04.08.16. N 430/13/116-16

Спасибо.
Этот дополнительный отпуск положен же только с 15 года, согласно Закона України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення рівня соціального захисту окремих категорій ветеранів війни" від 14.05.2015 р. N 426-VIII?
а то ж наш мобилизированный инвалид-учасник войны еще с Афгана

Подскажите пожалуйста, основной отпуск учителя 56 кал.дней, при этом он является инвалидом 2 гр..Может ли быть продлен его отпуск на 6 дней дополнительно(т.к. основной отпуск инвалидов 2 гр.-30 дней).

С какой стати?
Если бы ему полагался отпуск менее 30 дней, то его ему должны были бы продлить до 30, а так требования закона соблюдены и ничего продлевать не нужно.

Доброе утро, подскажите пожалуйста, как правильно предоставить отпуск. У нас в КД прописано, что сотрудникам, которые проработали более 3 лет дополнительно у кого отпуск 24 к.д. предоставляем еще 4 дня к отпуску т.е 28 к.д. У нас сейчас работает инвалид 3 гр. отпуск положен, как инвалиду 26 дней+ 4 дня по КД и инвалид 2 гр 30 дней + 4 дня или инвалиду 2 гр только 30 дней,а 3 гр только 28 дней. Заранее спасибо.