вот именно:
а никто и никогда из работодателей не укажет,да и не напишет,что отказал в устройстве на работу по причине возраста.... :?

А по какой причине укажет?
Вот я: и образование соответствующее и опыт...и умею я все..НО! У меня - куча сопливых детей..и..возраст неподходящий...непонятно почему он неподходящий...
Какой мотиво?

а ..... извините, осмелюсь спросить - не подходящий это какой? :redface:

Это - после 35...:redface::lol:

Больше всего понравилось "...и умею я все...":lol:

Я имела ввиду - умею работать работу, хотя бы, в той мере, которая требуется минимальной...:redface::lol:

35 - это еще не возраст))) а вот 40 лет - работодатели его боятся как огня)) и всегда отговорки: типа коллектив молодой у нас...:lol:

Так надо же кому-то этих молодых и научить чему-нибудь, опытом поделиться, или они там все такие вундеркинды, что чужой опыт им противопоказан?

Кстати, отличная мысль для общения с работодателем...:good:

Если руководство предприятие здравомыслящее и к своим обязанностям подходит ответственно и инициативно, то ему и так известно, как формируется максимально эффективный коллектив на предприятии. Этому учат на менеджерских тренингах, пишут в книгах и статьях о так называемом "high performance management" и пр., которые любой маломальски уважающий себя руководитель, стремящийся к совершенству, должен знать. А если он "дуб - дерево хвойное", то никакие доводы его не переубедят (и как показывает мой опыт, чем глупей руководитель - тем он упертей).