Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Мотивация персонала (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=19)
-   -   Сколько прямых собеседований в день может провести HR? (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=1506)

vildana 19.11.2008 16:41

Re: Сколько прямых собеседований в день может провести HR?
 
Цитата:

Сообщение от Мата Хари
Существуют ли в Украинском законодательстве нормы, определяющие количество часов в день непосредственного общения с персоналом.

Про нормы не слышала, уверена,что их нет. А если из практики,то после 8-ми собеседований чувствуешь себя выжатой как лимон. Да и собеседование собеседованию рознь- очень уж отличается собеседование с кандидатом, к примеру, на должность Директора по продажам и на должность секретаря-ресепшиониста. А тем , у кого собеседования через каждые 30 мин- полный res - я бы загнулась!

19.11.2008 17:09

Re: Сколько прямых собеседований в день может провести HR?
 
Цитата:

Сообщение от vildana
Да и собеседование собеседованию рознь- очень уж отличается собеседование с кандидатом

Если проводить то, что называется собеседование, то и 8 явно много. Насколько я понял, то вышеназванные рекордсмены проводили не собеседование, а минутное знакомство. Что бы не говорили о суперпрофессионалах, но можно работать, а можна создавать видимость работы наизнос.
Можно закончить собеседование и через 5 минут, но зачем человека тогда пригласили. Первичный отсев должен проходить после проработки резюме, либо телефонном разговоре.

ili 12.08.2011 00:52

Цитата:

Сообщение от ili (Сообщение 26034)
Карл Саган, "Драконы Эдема"

Гари МАРКУС
Несовершенный человек

Случайность эволюции мозга и ее последствия
(Gary Marcus. Kluge: The Haphazard Construction of the Human Mind)

Катерина 12.08.2011 16:50

Уже качаю... :) Спасибо! :)


Часовой пояс GMT +3, время: 16:37.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA