Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

- Нормирование и оплата труда (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=18)

- - Неполный рабочий день и переработка (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=13660)

Цитата:

Сообщение от Пышка (Сообщение 171887)

Подскажите, а если водитель работает по 10-12 часов в день, надо ли переработку оплачивать в двойном размере

А есть ли переработка? Какая продолжительность рабочего дня установлена его графиком работы?

У водителя 7-часовой рабочий день с понедельника по пятницу и субботу с 8-00 до 13-00

Цитата:

Сообщение от Пышка (Сообщение 171949)

У водителя 7-часовой рабочий день с понедельника по пятницу и субботу с 8-00 до 13-00

Цитата:

Сообщение от Пышка (Сообщение 171887)

водитель работает по 10-12 часов в день, надо ли переработку оплачивать в двойном размере

КЗоТУ:

Цитата:

Стаття 62. Обмеження надурочних робіт

Надурочні роботи, як правило, не допускаються. Надурочними вважаються роботи понад встановлену тривалість робочого дня (статті 52, 53 і 61).
Власник або уповноважений ним орган може застосовувати надурочні роботи лише у виняткових випадках, що визначаються законодавством і в частині третій цієї статті.
Власник або уповноважений ним орган може застосовувати надурочні роботи тільки у таких виняткових випадках:
1) при проведенні робіт, необхідних для оборони країни, а також відвернення громадського або стихійного лиха, виробничої аварії і негайного усунення їх наслідків;
2) при проведенні громадсько необхідних робіт по водопостачанню, газопостачанню, опаленню, освітленню, каналізації, транспорту, зв’язку — для усунення випадкових або несподіваних обставин, які порушують правильне їх функціонування;
3) при необхідності закінчити почату роботу, яка внаслідок непередбачених обставин чи випадкової затримки з технічних умов виробництва не могла бути закінчена в нормальний робочий час, коли припинення її може призвести до псування або загибелі державного чи громадського майна, а також у разі необхідності невідкладного ремонту машин, верстатів або іншого устаткування, коли несправність їх викликає зупинення робіт для значної кількості трудящих;
4) при необхідності виконання вантажно-розвантажувальних робіт з метою недопущення або усунення простою рухомого складу чи скупчення вантажів у пунктах відправлення і призначення;
5) для продовження роботи при нез’явленні працівника, який заступає, коли робота не допускає перерви; в цих випадках власник або уповноважений ним орган зобов’язаний негайно вжити заходів до заміни змінника іншим працівником.

При каких условиях используются сверхурочные часы это я знаю, меня волнует вопрос как они оплачиваются

:read: ст. 106 КЗоТ

Цитата:

Сообщение от Пышка (Сообщение 171887)

Подскажите, а если водитель работает по 10-12 часов в день, надо ли переработку оплачивать в двойном размере

Цитата:

Сообщение от Пышка (Сообщение 171969)

При каких условиях используются сверхурочные часы это я знаю, меня волнует вопрос как они оплачиваются

Это что?:?

Цитата:

Сообщение от Зинуля (Сообщение 171987)

Это что?:?

Это Зинуля, прикол такой :lol: новый :lol:...

ЗЫ. :meeting::pp: Ура! Зинуля вернулась и заговорила :D :)
ЗЗЫ. думала уже в розыск подавать http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=15471 :lol:

Цитата:

Сообщение от Befis (Сообщение 171990)

ЗЫ. :meeting::pp: Ура! Зинуля вернулась и заговорила :D :)
ЗЗЫ. думала уже в розыск подавать http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=15471 :lol:

:lol: Та я не пропадала:boast:, но говорить , действительно не было ни времени, ни сил:moil::hang3:

Цитата:

Сообщение от Befis (Сообщение 171990)

Это Зинуля, прикол такой новый :lol:...

Согласна: новый прикол!:good:
Приказ о сверхурочной есть,:good:, когда применяются сверхурочные - тоже знают:good:, а вот об оплате в приказе написать забыли:dont know::reverie:....прикол!

Цитата:

Сообщение от Пышка (Сообщение 171969)

При каких условиях используются сверхурочные часы это я знаю, меня волнует вопрос как они оплачиваются

Цитата:

Сообщение от Мотя (Сообщение 171994)

А разве я что-то о приказе писала? Вы если не знаете ситуации , то и не издевайтесь. Благодаря таким кадровикам простые работники и не знают
как у них оплачиваются сверхурочные часы