Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Кадровая документация (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=68)
-   -   Советы по программе 1С (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=11807)

Svat 06.07.2011 00:06

Цитата:

Сообщение от Карамель (Сообщение 143798)
Это нужно
создавать новое физ. лицо? Или со старым нужно что-то сделать???)))):dont know:

Одного и того же человека не может быть два физ.лица.
Физ.лицо должно быть только одно, а от него может быть создано несколько сотрудников.
Вы хотите этого человека в рамках одного юридического лица принять внутренним совместителем?

Карамель 07.07.2011 12:47

Цитата:

Сообщение от Svat (Сообщение 143825)
Вы хотите этого человека в рамках одного юридического лица принять внутренним совместителем?

Да. У меня человек уже создан как физ. лицо, принят (на основании...) и является сотрудником отдела. Мне его же нужно сделать так, чтоб он по совмещению был еще и на другой должности. Если знаете, подскажите как сделать в 1С :))))

Svat 07.07.2011 12:52

Этого сотрудника Вы будете принимать на работу по внутреннему совместительству? (в рамках одного предприятия)
Или Вы хотите чтобы этот сотрудник совмещал должность (профессию) на этом же предприятии?

Разницу между совмещением должности и совместительством понимаете?

olievych 07.07.2011 16:46

У нас (версия 8.3) такое провести не получается!
Так что с нетерпением жду обмена опытом!

Карамель 08.07.2011 12:02

Цитата:

Сообщение от Svat (Сообщение 143975)
Разницу между совмещением должности и совместительством понимаете?

Да я уже разобралась, спасибо.
Разницу понимаю. Меня интересовало совмещение внутренее. Одно и то-же предприятие, но одна основная должность, вторая - совмещение на неполную ставку

olievych 08.07.2011 12:18

При совмещении я проставляю сумму надбавки в приказе на прием.

Карамель 08.07.2011 12:52

Кому интересно как я это сделала пишу (у меня версия 8.2)

Беру существующее физ. лицо и принимаю его "на основании" > где пункт "вид занятости" выбираю "внутренне совмещение" > затем создаю приказ о приеме на работу, где принимаю на работу данного сотрудника, указав дату приёма и коэффиицент ставки и выбираю для него заранее созданный график работы. И в закладке начисления ставлю соответствующий оклад и условия начисления ))) И ВУАЛЯ! Все счастливы )))).

Пробуйте и у Вас выйдет.

olga874 19.09.2011 13:26

1с с чего начать работу в программе?
 
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста с чего начинать работу в 1С предприятие вобщем( помню что надо занести информацию о фирме, но как...???), а затем по "зарплате и управлении кадрами" с чего начинать? Буду очень благодарна. Может это и не правильный раздел, но я не нашла раздела.

sasha007 21.09.2011 15:25

ольга874 и всем кто задает вопросы по 1С: укажите конфигурацию (ПУБ 7.7, Бухгалтерия 8.*, УТП 8.*, Зарплата и Кадры 7.7 и т.д.) ее релиз (например 1.2.2.4) , версию и релиз платформы (например Платформа 8.2. релиз 2.13.219.
Должно быть где то так:
- платформа 1С 8.2 релиз 2.13.219;
- конфигурация Бухгалтерия для Украины релиз 1.2.2.4.
Где это можно узнать: "Справка/О программе". В первой строке указан релиз платформы. А название и релиз конфигурации указан далее за словом "Конфигурация:"
Вот тогда, и только тогда, кто может быть Вам поможет

Наталья Р 14.12.2012 19:57

Добрый вечер, коллеги!
Нужен Ваш совет. При введении штатного расписания в программе 1-С 8 как Вы оформляете сезонные штатные единицы?


Часовой пояс GMT +3, время: 06:55.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA