Умница!:good::res:
Я как в воду глядела:
Бедняга, даже на карандаш взял - дабы потом - подумать....:lol:, если будет - чем...:pardon:
Не отчаивайтесь! Все у Вас будет потому, что все идет правильно!:good:
:bravo::bow:
А почему бы и нет? Моя тетя, интеллигентнейший и образованный человек, окончившая консерваторию, отчаявшаяся искать работу (никого сейчас музыка не интересует), завела себе уточек, курочек (сроду раньше таким не занималась)....и т.п. И что? Мне, вот, в этом году, тоже перепало:good:: изумительные, скажу я Вам уточки: вкуснейшие!
Это к вопросу: что Вы еще умеете делать? Человек никогда до конца не может знать - на что он способен.

Это был не Ваш работодатель!!!! Коль, на третьем туре задал такой идиотский вопрос, то он не собирался Вас брать на работу вовсе.
Пусть сначала в себе поковыряется: что он еще умеет делать....

Все будет хорошо!:smls08:

Мотя, спасибо за поддержку, но энтузиазм найти хорошую работу самостоятельно и правда тает:reverie:

Всё же второй год поиска - это срок. 4 месяца подработки на одном "тонущем корабле" - никак не основной вид занятости да и тот уже урвался.
Плюс ко всему негативный опыт общения со всякими следователями/исследователями. Теперь я внимательно смотрю на каждого потенциального директора и прикидываю захочется ли ему подделать мою подпись и утянуть копию паспорта+ИИН.

Никогда не пойму: зачем проводить 3 встречи и планировать 4, если планов на сотрудничество нет. Скучно людям?)
По своему опыту - отбор кандидата проводился в 2 этапа, потом испытательный срок, и только потом было понятно того взяли или не того. Всё. А заниматься говорильней, на это реально не было времени.

На четвертую уже не пойду. Жаль, что на второй не сориентировалась.

:bow::handshake:
Не надо, не надо отчаиваться. Отчаяние - это никак не годится.:acute:
Всегда надо надеяться!;)
Вот-вот..Это то, что я больше всего не люблю. И не только я....
А тут еще - всякими методиками на извлечение у Вас скрытой алкогольной зависимости или психического расстройства пестрит....
Вот, на Вашем месте, после всех этих похождений и цирков, которые громко называют проведением всяких методик на собеседовании - Вы как будете относиться к этому?
Заранее вижу ответ...вернее, он уже есть:
Ну, а как же? :dont know:А надуться, как мыльный пузырь, и важность напустить? И громкими фразами и дурацкими тестами-методиками-вопросами сыпать? Причем, чем непонятней вопрос и методика - тем кажется ему умней...Вот и вся игра....
А всегда вот так и было:
Первичный отбор - в кадрах, потом - разговор с геной...ФФСЕ!
Это все от того, что если работа есть, то говорильней заниматься нЕкогда..А когда работы нет, а деньги за что-то платить-получать надо, то вот этот цирк и надо устраивать.
Это я тоже - из собственного, малого:redface: жизненного опыта.

гениальное решение:good:)))
и не превратитесь в социопата, как многие из нас:redface:

Пользуясь случаем хочу сказать огромное спасибо:
Шутюр баад - за идею, которую подсказали мне в этой теме:http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=18056. Она правда проста и гениальна.
Моте - за подробное "разжевывание".
Andry - за практический совет, как правильно воплотить идею Шутюр баад в жизнь.

Мотя, я не так отчаилась, как расстроилась. Потому что уже давно не хожу на собеседования в организации с многообещающими названиями типа "300 спартанцев" или "Гамлет и пратнеры".
Я была на собеседовании в европейской компании, ген. директор - ссыльный, поэтому его тут никто не контролирует.По крайней мере, как он отбирает персонал. Обслуживается компания в рекрутинговом агенстве с хорошей репутацией, высокими ценами и адекватными сотрудниками. Рекрутер сама в легком недоумении.

А расстроилась, потому что на этом примере рассыпалась моя теория, что если компания: иностранная, с историей, с именем, то и дуристики там минимум. Теперь никаких шаблонов и ярлыков, а только счастливый случай. Ну, или козы/куры;)

И Вам - спасибо!:handshake:
За Ваши рассуждения, за Ваш опыт!:good:
Та ну его, Артист! :de:Не надо и расстраиваться!:drinks:
На свете дураков много, Вы сами уже поняли, и сами написали:
:res:
А тут я тоже могу подсказать, насчет уток, правда...
О-о-оо-чень вкусная мускусная уточка!!!! Правда, утята стОят в 10 раз дороже, чем обычные, те, из которых бабушки потом продают уток на рынке...НО! Для себя - просто прелесть!:good:;)

Я сталкивался с подобным.
Ситуация такая: была в наличии одна вакантная должность менеджера по сбыту, а отобрали на нее 2-х кандидатов.
И оба были настолько хороши, что отказывать кому-то из них сочли нерациональным, тем более, что была отличная перспектива расширения рынка сбыта и в связи с этим расширение штата.
Специалист, повторюсь, был очень хороший, и все понимали, что такой без работы не останется и ждать, пока у нас появится еще одна вакансия, вряд ли будет.
И, чтобы не потерять ее, поинтересовались, чем человек еще занимался в жизни и что он умеет. В результате оформили переводчиком, а через полгода перевели менеджером по продажам.

Solo artist, во-первых, не могу не отметить Вашу просто потрясную аватарку!!!)))))
а во-вторых, помните, что в экспаты - то есть в ссыльные директора не берут умняшек! обычно в компании-маме уехать из прогнивающей Европы - действительно наказание. Вот и мучается тут ссыльный и от своег опоступка, и от своего умища, который в голову не вмещается.
в-третьих, энтузиазм не стоит терять. его надо просто перевести в дургое русло. Может таки посмотреть в "гамлетах" чего-то, может поискать другое направление деятельности. а для начала я бы вообще на пару недель залегла под плед с мыслями - что мне нужно, как мне нужно, кого я уже подергала на предмет достижения своей цели, когд можно подергать дважды. я понимаю, что за два года муже не раз такое было, но я бы еще раз попробовала проинвентаризировать мысли все)
и еще - все, что ни делается, все - к лучшему! даже если нам кажется, что пока это плохо!

Хочу присоединиться к обсуждению темы. Тоже самостоятельно ищу себе работу. Была в одной компании на собеседованиях. Первое собеседование по телефону. Потом неделю ждала другое собеседование с менеджером по поиску и подбору персонала. Прошла его. Второе собеседование было назначено через 2 недели с начальником отдела. И его прошла. Думала, что возьмут на работу, строила планы, но, оказывается, еще меня пригласили на собеседование с руководителем департамента персонала, которая спросила, считаю ли я себя хорошим психологом? (По специальности я психолог). Ну, не могу же я сказать "Что вы, я плохой психолог". Я ответила, что всегда хорошо выполняла свою работу. Люди, с которыми я работала, часто были мне благодарны. На что она сказала, что им не нужен психолог. Разве с моего резюме сразу не могли прочитать, что я закончила психологию, а в вакансии убрать требование "высшее образование (психология)". Мне до сих пор не ясно? Обещали перезвонить в любом случае, что их компания всегда дает обратную связь. Звонка не было. Ищу дальше.

Этот вопрос сюда же:
Естественно, так и хочется сказать:
НЕТ! Я считаю себя абсолютной бездарностью! Поэтому пришла именно к вам!
Все верно:
:good:

Вот уж - кому делать нЕчего...:reverie:
Вроде - как и работают люди, деньги получают за глупые вопросы, а вроде - как и ....не хочу говорить грубости..после таких вопросов...