Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

- Прием на работу. Испытательный срок (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=64)

- - Прийняти чи призначити? (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=10874)

Ну да, будет глупо звучать "назначить слесарем-ремонтником 3 разряд":D

:D:lol::rofl:, Дурдом, короче...

НАЗНАЧИТЬ: бабу Машу менеджером по клинингу!:lol: С выдачей половой тряпки и швабры!
А ШО? уборщицу ж ну никак низзя НАЗНАЧИТЬ! Можт, еще референдум и выборы проведем для бабы Маши?:shot:

Возможно посчитали, что "ПРИЗНАЧЕННЯ І ПЕРЕВЕДЕННЯ" звучит лучше чем "прийом і переведення "

Билет № 9, прием. - Что-что вы сказали? - Что? - Какой прием? - Я сказал не прием, а при нем. Билет № 9, а при нем задача. Дуб, Профессор.:D

:good::thumbs up::D

Не знаю:dont know:, ШО они там считают на пьяну голову, однако....:?
А ты тут сиди, да думкой богатей...
Устали уже один с другим сопоставлять....
Уйду я от них, злые они....:cry::D:lol:

Прийняти чи призначити?

Доброго дня! Відповідно до нового Закону України "Про освіту" приймати на роботу педагогічних працівників тепер можна лише за наказом директора школи. У нас школа-інтернат, яка підпорядковується департаменту освіти і науки (ДОН) ОДА. Раніше на підставі наказу ДОН писали свій наказ "Про призначення ПІБ" (тільки для педагогічних працівників). Зараз треба прийняти на роботу вихователя. Стало питання:наказ писати "Про призначення ___" або "Про прийняття"?

Про заключеня трудового договору

Цитата:

Сообщение от DANA13 (Сообщение 231498)

Про заключеня трудового договору

Тоді питання про трудову книжку. Запис робити: Прийнято на посаду чи призначено на посаду?

Відповідно до ст. 26 ЗУ "Про освіту": 3. Керівник закладу освіти в межах наданих йому повноважень:..призначає на посаду та звільняє з посади працівників.."

і в наказі і в ТК пишіть про призначення

Цитата:

Сообщение от АллаТ (Сообщение 231497)

...Відповідно до нового Закону України "Про освіту" приймати на роботу педагогічних працівників тепер можна лише за наказом директора школи

Ви самі відповіли на своє питання - "приймати на роботу"

Цитата:

Сообщение от АллаТ (Сообщение 231497)

Стало питання:наказ писати "Про призначення ___" або "Про прийняття"?

Про прийняття.
Бо саме так зазначено в 58 Інструкції:

Цитата:

Усі записи в трудовій книжці про прийняття на роботу, переведення на іншу постійну роботу або звільнення, а також про нагороди та заохочення вносяться власником або уповноваженим ним органом після видання наказу (розпорядження), але не пізніше тижневого строку, а в разі звільнення - у день звільнення і повинні точно відповідати тексту наказу (розпорядження).

Цитата:

Сообщение от DANA13 (Сообщение 231500)

Відповідно до ст. 26 ЗУ "Про освіту": 3. Керівник закладу освіти в межах наданих йому повноважень:..призначає на посаду та звільняє з посади працівників.."
і в наказі і в ТК пишіть про призначення

А в ст.58 У "Про освіту" зазначено:

Цитата:

...2. На посади педагогічних працівників приймаються особи, фізичний і психічний стан яких дозволяє здійснювати педагогічну діяльність...

Всіх інших працівників ми приймаємо на роботу самі і запис робимо "Прийняти..." Що думаєте?