Напишите запрос, или прозвоните в предидущую организацию, может быть они ошибочно написали 2009 год, или он у них работал совместителем. Если ТК у Вас с 01.07.2008 не мог он на предидущем предприятии быть основным работником.

Наталья, так в том то и дело, что фактически книжки здесь не было..... их запись правильная....

:?
А какая же трудовая книжка была зарегистрирована?

я правильно понимаю, человек, договорился, что его приняли на ОСНОВНУЮ работу, не имея закрытой предыдущей? в день приема типа принес трудовую( без записи об увольнении), куда ему Ваш предшественник быстренько сделал запись о приеме, и тихо - мирно отнес трудовую по основному месту работы? а там тоже всем до лампочки, что из ниоткуда , у их основного работника взялась запись о приеме не по совместительству? ой - было, было, но такого еще не видела! может он действительно, на той работе перешел на совместительство? сделайте запрос на то предприятие.

Да ничерта он ваще не приносил:

А что была такая запись?
Я бы конечно сделала запрос по предидущему месту работы, может быть там было совместительство. Если все-таки он работал на 2-х основных местах работы одновременно:dont know:
Предположение:
Запись в ТК делать все равно надо, возьмите с него объяснительную и оформляйте как положено. А бухгалтерия я думаю может проконсультироваться и перерасчет сделать. В соответсвующих органах не должны возмущаться что им доначислят налоги, но надо поторопиться, а то фонды одни закрываются, другие открываются.

Наталья, спасибо! вот об объяснительных я как раз и не подумала.....обязательно возьму.