Тогда, в конце ТК на развороте вклеивается конверт /додаток/ и туда складывается всякая подобная бюрократическая мишура)
Пора такой додаток закрепить в НПА :lol:
ЗЫ. А вы что, до сих пор верите в возможность существования пенсии в будущем? :?

Ув. форумчане!
О пенсиях и о мешочках - читайте здесь! И говорите - там же!
Спасибо за понимание момента!:bow::hi:

Спасибо за комментарии.

1. "просто дать работнику справку о том, что он у Вас работал. А он уж пусть бережет ее" - это, конечно, хорошо. Хорошо - мне. А работнику еще лет 20 до пенсии трудиться. И всё время таскать за собой бумажечку? и за что такие мучения - ему? это ж мой фол?! и мы оба его сразу видим. вопрос только - как исправить в соответствии с НПА.

2. Штемпельная краска в моей трудовой за 20 лет таки выцвела до почти полной нечитаемости. дааа-а, это грустно.

3. "полная запись названия предприятия перед приёмом на работу, - успокаивает?" Цитирую пугалки с государственного сайта (http: //izmail-rada.gov.ua/2010-05-12-06-01-34/2730-2012-12-12-09-26-10):
В ходе проведения правовой оценки документов...для назначения пенсии, специалисты управления Пенсионного фонда...сталкиваются с типичными ошибками: ...наименование организации не соответствует печати... Да, при приеме полное название организации вписано четко. Но как же оно будет соответствовать наименованию в печати, если наименование-то читается на 90%?

4. "Страховые отчисления - успокаивают?" Отчисления не тождественны трудовому стажу. Они могут быть и без трудовых отношений.

Можно, конечно:
- искусственно дорисовать ошибку в запись об увольнении;
- сделать запись об её ошибочности ниже нечеткой печати;
- и опять сделать новую запись - уже с хорошей печатью.
Но надеялся на более простое и очевидное решение.

ФЛУД!!!
Вашему работнику ещё 20 лет до пенсии.
1. Если он- мужского пола, пусть доживёт сначала. ни разу не юмор. Статистика по смертности - рулит.
2. У ПФ-а список отмазок от выплат чем дальше, тем забавнее. смазанная печать - детский лепет.
3. не надо поганить трудовую.
4. как уже предлагалось, выдайте доп. справку.


ЗЫ. У меня у самого их - немалая коллекция. Правда есть ощущение, что -бесполезная, учитывая бедность ПФ-а.

Не тождественный, но для пенсии необходим именно страховой стаж(т.е когда были перечисления страховых взносов).

И учитывая что уже сейчас для назначения пенсии на льготных условиях требуют Витяг из единого госреестра( в котором имеется полное название предприятия), а что будет через 20 лет? Плюс персонификация. Нужны ли вообще будут трудовые книжки. Я уже начинаю сомневаться.

я за справку дополнительно к ТК.
а там через 20 лет может вообще о пенсии будем вспоминать, как о пережитках "советского тоталитарного угнетения".. (тьфу, тьфу, тьфу, не приведи!!)

Спасибо за обмен мнениями.

Конкретный молодой человек из эстетических соображений предпочёл смотаться за новой трудовой книжкой (первое место работы).

А следующим буду предлагать самим ставить печать в трудовую. Кто стратит - тот и виноват, пусть исправляет! :)

Совершенно верно.
Не поняла...:dont know:Неужели бумажка весит 50 кг? :reverie:Что значит - таскать за собой? Он же таскает за собой документы: паспорт, диплом..и пр....Не составляет труда? Где-то хранит документы...Вот и будет таскать за собой и этот документ. В чем проблема?:dont know: Не хочет - пусть не таскает...., т.к.:
О смазанной печати НПА молчит.:dont know:
А вот чего делать уж точно не стОит, тако вот этого:
Печать должна быть одна-единственная, смазанная она или нет.
Иначе, если будет просматриваться две печати вместо одной, то запись, которая должна быть скреплена печатью, можно смело объявлять незаверенной этой самой печатью.

А вдруг убегут с Вашей печатью?;)

Ответственным за заполнение ТК, является не работник.
Если работнички сами будут ставить печать, то проблем у Вас станет больше.