Тема давняя но возможно кто-то сможет помочь. Мне нужны образцы документов как правильно оформить практикантов. И какие законы можна почитать на эту тему.

Думаю тема будет особо популярна, сезон начался, знаете ли:bravo:

присоединяюсь, у меня тоже вопрос по этой теме - практика обязательно должна быть оплачиваемая? и есть ли разница в оформлении учащегося ПТУ и студента ВУЗа?....ну не приходилось мне еще практикантов оформлять:redface:

Наказ Міносвіти "Про затвердження Положення про проведення практики студентів ВНЗ України" від 08.04.93 р. №93.
Постанова КМУ від 07.06.99 р. №992.
Наказ Держнаглядохоронпраці від 15.12.03 р. №244.

Оформляв слідуючим чином:
1. Договір з УЗ на проходження виробничої практики;
2. Направлення з УЗ для проходження практики, в ньому обов"язково зазначається керівник практики відповідальний за ОП, проведення інструктажів та ін. Одна частина залишається на підприємстві інша повертається в УЗ.
3. На підставі цих док-тів робимо наказ "прийняти на час проходження виробничої практики ( професія) з оплатою праці ... Цеховим керівником практики призначити,,, відповідальним за охорону праці на робочому місці призначити,,,,, "
4. Якщо неповнолітній, обов"язково медичну довідку.

А как оплачиваете?Полностью оклад? Учебному заведению 50% перечисляете? Как табелируете?

в 2008 году была ситуация (бюджетная организация)- пришли с прокуратуры проверять как были приняты на практику уч-ся ПТУ (лиция),где они проходили практику -одним словом все документы- итог - вызывали в прокуратуру, окончилось относительно благополучно,но " потрепали" хорошо- с тех пор на практику студентов с ПТУ не берем (там обязательная платная практика),берем только с института и то очень внимательно читаем довора.Спасибо всем за полезную информацию (ссылки на законодательную базу)

Мы все время берем учащихся ПТУ на практику!:boast:
Ничего страшного в этом нет!
Зато после двух-трех лет практики они аж бегом хотят устроиться на работу к нам, потому что уже привыкли, и подучились, и людей узнали...
Что тут опасного, что надо пугать прокуратурой?:dont know::reverie::brunette:
Главное, соблюсти Закон при оформлении, коллега ЧСМ написал, что надо при оформлении...

СМотрите договор с УЗ там все написано.
в прокуратуре тоже есть план по проверкам их за это спрашивают. Проверяют, обычно, оформление несовершеннолетних. Медсправки, отпуск, наставников, охрану труда, формы П-2 и т.д.

Ну, и нехай себе проверяют - это их работа, они за это деньги получают!
Если бояться всех проверок ( а без них - никуда), то и работать вообще не надо.
Сколько проверок?
УТСЗН - так не надо осуществлять прием-увольнение и т.п., что связано с соблюдением КЗоТа
Прокуратура - тож самое
КРУ - не надо выполнять СМР и актоваться
ОБЭП - тож самое
ОБОП - тож самое
ПФУ - не будем пенсионеров оформлять и пенсии
Налоговая полиция - не будем работать работу, связанную с бух
Соцстрах - не будем давать больничные и т.п.
Инвалидный отдел- не будем брать инвалидов - ка бы чо не случилось
Всяк, всяк, всяк.....
Ой, всех-то и не перечислишь, что ходят тут кажный день и работать работу мешают.....:brunette:
Нет работы- нет проверок.
Самый лучший выход!

А чтоб не бояться!:good:

А гдето в законодательстве указано кто должен быть руководителе практики от предприятия. Может какието особенные требования. И по поводу инструктажей не понятно. Их инструктируют в учебном заведении и ещё раз на предприятии. В общей книге первичного инструктажа или должна быть какая-то отдельная?