Я не правильно висловилась, в нас атестацію проводили спеціалісти за яку ми заплатили гроші, і вони зробили дослідження та висновок, що посада травильник кліше має шкідливі умови праці. Я розумію що працівникам потрібно доплачувати 4 % за шк. умови праці і 1 день відпустки але незнаю як це оформити, яким чином наказом, якщо так то як він(наказ має звучати) дуже прошу допомоги бо нічого не розумію
|
приблизно, це буде виглядати так :
- наказ про надання доплат і дод. днів відп. - на підставі "чого"(і вказуєте матеріали атестації.переліки і списки, інші норм акти які зобов'язують до таких дій) і виписуєте кому,за що і що надати, і хто відповідальний за надання (напр. бухгалтерія, відділ кадрів і т.д.), не забудьте тих хто контролює виконання наказу. |
Цитата:
|
ні не образився:rofl:. хоча Вам відомо, що мене і насправді так звати:thumbs up:
....за результатами атестації визначено робочі місця із шкідливими умовами праці і сподіваюсь їх рівень(факторів виробничого середовища). У відомих "списках 1 і 2" зазначено рівень доплат і компенсацій. Надаються вони тим працівникам , що працюють на зазначених робочих місцях. Читайте(якщо є потреба) Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці і переходьте по ссилках на всі доки , що там згадюються - все зрозуміло описано. Три роки тому я організовував проведення атестації робочих місць...Сідаєш.Читаєш.Робиш. http://search.ligazakon.ua/l_doc2.ns.../KP070937.html http://search.ligazakon.ua/l_doc2.ns...P92442.html#45 |
Цитата:
Цитата:
Чотт я савсем...:cry:ничо не вижу...я тока вижу про призначення пенсии на пильговых умовах и сами списки... Про доплаты-то ХДЕ? За вредные условия работы?:dont know: КАБИНЕТ МИНИСТРОВ СССР ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 26 января 1991 г. N 10 Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение С изменениями и дополнениями, внесенными постановлениями Кабинета Министров СССР от 23 июля 1991 года N 497, от 9 августа 1991 года N 591 В соответствии со статьей 14 Закона СССР "О пенсионном обеспечении граждан в СССР" Кабинет Министров СССР ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить: а) Список N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях (прилагается); б) Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях (прилагается). 2. Установить, что в соответствии с Законом СССР "О пенсионном обеспечении граждан в СССР" применение Списков N 1 и 2 производится с учетом аттестации рабочих мест. 3. Руководителям предприятий (объединений), организаций обеспечить своевременную подготовку к введению в действие Списков N 1 и 2. Провести аттестацию рабочих мест и принять необходимые меры к улучшению условий труда. Определить перечень рабочих мест, наименование профессий и должностей, работникам которых в соответствии с настоящими Списками установлено льготное пенсионное обеспечение, и ознакомить с ними трудящихся. Поручить Государственному комитету СССР по труду и социальным вопросам давать разъяснения о порядке применения указанных Списков. 4. Государственному комитету СССР по печати обеспечить в 3-месячный срок по заказу Государственного... :reverie:Где тут про ривень доплат?:dont know: |
Цитата:
|
висновок отримали, а як це все оформити я незнаю
|
Цитата:
http://rajvosevlush.net.ua/page50.php Н А К А З №______________ від_________________________________ “Про результати атестації робочих місць за умовами праці для визначення права працівників на пільги та компенсації, передбачені чинним законодавством, що проведена у________році.” |
Аттестация рабочих мест
Добрый день! Может быть кто-нибудь даст ссылку, где написано, что работнику, работавшему по льготной профессии (список №2) при увольнении необходимо выдавать: приказ об аттестации рабочих мест, справку и т.д.....
|
|
Часовой пояс GMT +3, время: 10:19. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA