Диплом – це свого роду пропуск або дозвіл займатись певним видом діяльності.
А досвід – це те, що буде визначати, наскільки успішно людина буде працювати, її кар’єрний ріст, чи, можливо зовсім виженуть (якщо такого нема і не передбачається).
Висновок: маючи диплом, треба швиденько набувати досвіду.

Не факт.
Ги ги.

Неправильна відповідь.

А почему Вы так думаете?

Это мнение.
Да, оно отлично от Вашего и моего, но имеет право на существование!

Потому что были случаи. Приводят на работу товарища. Директор кривится. Он невзрачный, не представительный, неразговорчивый какой-то..Проходит несколько месяцев. И тот же самы директор бежит к этому самому товарищу и говорит - "без тебя -никуда, бегом со мной на переговоры". Так как кроме этого невзрачного товарища НИКТО в компании так клево подмечать скользкие моменты и с ними справляться не умеет.

Да и на меня мой директор вначале очень скептически смотрел.
:lol:

То есть это и Ваше мнение тоже.
Я правильно поняла?
Конечно, оно имеет право на существование. Оно даже существует. В пособиях и книжках.
Диплом - это действительно пропуск заниматься каким-либо видом деятельности. Но вот обратят ли внимание на этот предъявленный пропуск на "контрольно-пропускном пункте" - это вопрос. И вопрос, а не пропустят ли на этом самом "контрольно-пропускном пункте" другого человека, без такого пропуска, но с головой, или знакомствами, или наглостью - кого как. Поэтому все очень правильно, но работает с большими перебоями.

Опыт точно так же, не всегда, и далеко не всегда определяет, насколько успешно человек будет работать. Возьмите того же доктора. Которому, несомненно, нужен опыт. И который, исходя из своего более чем сорокалетнего опыта диагностирует у двух детей брюшной тиф. А потом, ко всеобщему облегчению, оказывается, что они пережрали просто. Или вот. Куда далеко ходить - билась я, неопытная, с бухгалтерами, с тремя, с опытными, и доказывала им, что за год работы человеку обязаны дать отпуск 24 дня, а не 22. Да примеров тыщи.

И карьерный рост опыт тоже не определяет - кто не слышал о несчастных следователях, всю свою жизнь просидевших на своем месте и в одном и том же звании? И таких примеров тыщи.

И последняя мысль.
Маючи диплом треба набувати досвід.
Ну, хорошо. Это желательно. :)
Но вот во всех ли случаях?
А может, лучше, плюнуть на досвид, выйти замуж за мильйонэра и уехать в Италию? :lol:
Но нет. Мы отказываемся от соблазнительных но не отвечающих установкам предложений и бросаемся набувати досвид! Ну его на фиг. Этого милионера.
Это если было сказано в смысле "рабочий" досвид.
А если было сказано в другом смысле - это я про опыт вообще, то это можно и без диплома. И иногда гораздо лучше получается.

Я поэтому очень не люблю философию. Человек не имеет права чесать целое человечество под одну гребенку. Все всегда относительно. Все всегда следует рассматривать исходя из конкретных обстоятельств.

Такое тоже бывает!
Но не всегда, все люди субьективны по своей сути, в т. ч. и ТОПы.
Они могут принять человека по делам его, а могут сделать и так, что человек работать не будет потому что " Я великий так хочу!!!")))

А может быть и такой вариант - к примеру, Вы навязали специалиста, взяв тем самым на себя ответственность за его прием. Он облажался ... Кто виноват? - Вы.

хм. И такое может быть.

Я же говорю. Бывает всякое.

Но я обычно семьсот раз подумаю, прежде чем кого-то куда-то совать.

Но это, опять же, имеет свои исключения :)

А директора идиотиками бывают очень даже часто :)

А касательно мнения высказанного Виктором Семеновичем, то Вы не совсем все правильно поняли.
То что я написала, что данное мнение имеет право на существование, еще не значит, что я считаю его правильным и соответствующим сегодняшним условиям рынка труда.

Аналогично!!! :wink: