Нельзя компенсировать то, что еще не заработано.

хорошо, понятно. Ну хоть за 11-12 свободно можно компенсировать

подскажите, а доп. отпуск одинокой матери компенсируется, если она совместитель?

Да.

а как же тогда ее предприятие узнает о том, что ей предоставлялся отпуск (или в случае увольнения - компенсировался)?
или меня єто не должно волновать, я компенсирую 10 к д и всё - ?

Почитав закон и узнав, что Вы обязаны были это сделать. И они, в свою очередь, тоже.
Тоже правда.

подождите, ув. Inka, а если они ей уже предоставляли и она отгуляла? как об этом узнат? я уверена, если спрошу ее, она скажет "не помню, не знаю" даже не намеренно, а вот просто. мне что, звонить на предприятие?

Это их дело, Вы-то тут причем? У Вас свои обязательства перед работником.

а разве этот отпуск одинокой матери можно предоставлять сколько угодно раз? один раз на год предоставляется же

Один раз в год по одному месту работы. У Вашего работника 2 места работы.