Так не просто "че тут такого", а настойчиво требуют оформить на работу с 01.09, так как они консультировались (!!!) и получили ответ, что иностранца можно принимать на работу с даты начала действия разрешения на трудоустройство... :meeting: И такую штуку, как ИНН, наши спецы тоже, судя по всему, в глаза не видели:nea: Слов нет, одни выражения.

Контракт - это мысль... Но ведь его тоже юристы должны ваять?))) А я уже себе представляю это чудо юридической мысли... Может, обойдемся стандартным трудовым договором?

За это - отдельное спасибо!:bravo: Ибо никто не знает, какими такими окольными путями можно получить ИНН:? Без иронии, это действительно нигде толком не написано, а принять на работу иностранца без ИНН не выйдет.

Продолжение следует... По окончании саги о юристах, начнется, как я предчувствую, финансовая новелла... Бухгалтера, налоги и открытие зарплатного счета... Сериал о трудоустройстве иностранца переходит в следующий сезон)))

не знаю, с кем они консультировались и как, но все зависит от точности формулировки вопроса - как спросили, так и ответили!
Если бы меня спросили, можно ли иностранца можно принимать на работу с даты начала действия разрешения - я бы ответил утвердительно, так как я тоже считаю, что иностранца можно принимать на работу с даты начала действия разрешения, но если дата разрешения и дата его получения не совпадают - то я бы ответил, что можно принимать, но не ранее получения оформленного разрешения в ЦЗ :D

Махните рукой и забудьте!
Ну не повезло вам с юристами - ну и ладно, зато у вас есть наш форум!!! :yahoo:
И вам здесь всегда помогут!!!!:pardon:
нет, не обойдетесь. Потому внизу прилепливаю образец контракта - проверенный, не раз побывавший в деле :)



Так а что писать то?!
Все отличие оформления ИНН иностранцу отличается только тем, что нужно предоставлять перевод паспорта (чтобы его фамилию правильно написать)...

не начнется - дальше у иностранца все, как у людей :)

Новые изменения в законодательстве
 

Здравствуйте, уважаемые форумчане.
У меня возник вопрос по новым изменениям трудоустройства иностранцев, которые вступят в силу 27 сентября. Я правильно понимаю, что теперь для любого иностранца нужно получать разрешение, даже если у него есть вид на жительство? И что делать с теми, кто уже работает на предприятии? С 27.09 идти оформлять разрешение для каждого? :dont know:

Я не понял ваш вопрос...
Если речь идет о иностранцах, имеющих постоянный вид на жительство - то для них разрешение не нужно.
Если имеется в виду временный вид на жительство - то он выдается на срок, не превышающий срок действия разрешения на трудоустройство. То есть такой ситуации, когда у иностранца есть действительный временный вид на жительство, но нет разрешения на трудоустройство, быть не может.
Закон обратной силы не имеет.
Если у иностранца есть действующее разрешение - он будет работать до тех пор, пока не окончится его срок действия.

И большая личная просьба: если вы ссылаетесь на какие-то нормативные акты, прошу указывать, о каких пунктах конкретного НПА идет речь.

И это правда!!! Если бы не Вы и наш форум, даже не знаю, в какие двери сейчас стучалась бы))) Воинствующие невежды доносят заведомо неверную информацию руководству и собственникам, а кадровик нарочно портит им все показатели))
Кстати, наш пан лучше ориентируется в украинских законах и порядках, чем Профессионалы с большой буквы П. У него почему-то не возникло недоумения по поводу необходимости ИНН. Мы с паном вдвоем пошли к юристам, он пригрозил пожаловаться на самый верх и таким образом, заставил юридическое гнездо зашевелиться))) Благодаря Вашей поддержке и четким ответам. Еще раз спасибо за информационную и моральную поддержку и образец контракта:bravo::bravo::bravo:

Это сейчас так. Но я имею ввиду Закон от 23.05.2017 № 2058-VIII "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно устранения барьеров для привлечения иностранных инвестиций", который вступит в силу с 27.09.


Этим законом внесли изменения в закон о занятости относительно трудоустройства иностранцев. Я теперь в замешательстве и не знаю, что делать с 2-мя моими иностранцами с видом на жительство. Да и согласно этого закона разрешение можно получить, только если з/п у них не меньше 10 минимальных з/п, а у них, согласно штатного расписания, меньше((

Я читал этот закон, но не увидел там описываемых вами проблем - там речь идет только о тех иностранцах, которым нужно будет оформлять или продлевать разрешение, но ни слова о тех, кто получил разрешение и работает.
Значит, придется увеличивать им зарплату

Эти изменения касаются только тех иностранцев, "...які є засновниками та/або учасниками, та/або бенефіціарними власниками (контролерами) юридичної особи, зареєстрованої в Україні, та прибули в Україну з метою контролю за діяльністю таких юридичних осіб..."?

Насколько я поняла, эти изменения касаются всех иностранцев, которые трудоустроены либо будут трудоустроены в Украине