цитирую дословный приказ, который принесли:
"об исполнении обязанностей" приказываю: исполнение обязанностей руководителя группы возложить на ведущего специалиста, без освобождения от основной работы. На время исполнения обязанностей установить оклад .... в месяц" - разве это приказ на совмещение???
Мне бы хотелось понять правильно ли его составили, а если нет, то как необходимо его написать???

Вам в помощь тема.
Если желаете продолжить дискуссию по вопросу об исполнении обязанностей вакантной должности - прошу туда.

Cпасибо, очень хочется понять как же правильно должен быть составлен приказ

Очень хочется понять - что именно Вы хотите сделать.
Вам уже сказали - здесь - совмещение или..совместительство, но не И.О.

Я вам подсказал, где вы можетие найти практически ВСЕ образцы приказов:
Признайтесь честно, вы там смотрели? Или вы просто ждете, что кто-то наишет приказ за вас?

Смотрела, но там нет такого:dont know:

Позвольте мне вам не поверить...
Очевидно, вы просто вы ленитесь пролистать дальше 1-й страницы:

Наказ про суміщення професій (посад)
Подробнее
Дата публикации на портале: 2010-02-22.

По специальности Оператор газовой котельни хочет оформиться по совместительству работник другого предприятия. На обеих предприятиях сменный режим работы. Возможно ли в данном случае совместительство? Ведь может получится так, что с ночной смены на основном месте работы человек придет на дневную смену как оператор котельни без перерыва на отдых. "Обслуговування агрегатів і котлів, працюючих на газі" входит в Перечень работ повышенной опасности.
Чтобы аргументировать отказ можно ли потребовать справку с основного места работы о графике смен?
Спасибо за ответ!

нельзя. Согласно 25 статье КЗоТ при заключении трудового договора запрещается требовать документы, предоставлении которые не предусмотрено законодательством.

За совмещение производится фиксированная доплата, установленная приказом.
Вот статья на тему совмещения, там же и образец приказа есть