А может вы подскажите как правильно оформить совмещение?Какие доки надо?

Никаких, кроме заявления работника и приказа. Фактически работник продолжает работать только по одному трудовому договору, но ему приказом устанавливаются дополнительные обязанности и определяется размер денежного вознаграждения за выполнение дополнительных обязанностей.
Образец приказа можете посмотреть тут

Приказ я так понимаю, что кадрового приказа не надо? Только приказ по основной деятельности?

Нет, вы неправильно понимаете - это должен быть именно кадровый приказ!

Но составляется он в произвольной форме?или как-то по установленной?

В трудовой книжке тоже запись значит фиксируется?

В 612 посте я вам написал, что там вы можете посмотреть образец приказа. Вы посмотрели?

Нет, не фиксируется.
Работник работает только по одному трудовому договору, запись о котором уже имеется в трудовой книжке.

Да, я посмотрела!
Просто не так давно начала заниматься этим делом, поэтому для меня ново, то что приказ по личному составу может составляться в произвольной форме.
Спасибо, Вы мне очень помогли!

Ну, по сути все приказы пишутся в произвольной форме, но с соблюдением определенных требований, которые предъявляются к их оформлению.
Если вам в будущем понадобятся образцы приказов, то ищите их на портале: http://hrliga.com/index.php?module=example&cid=2

Коллеги , подскажите пожалуйста, что делать с доплатой работнику за совмещение должности, когда он уже месяц как болеет?

Специалисты, просветите, пожалуйста. Кажется мое руководство, вкупе с кадровиком пытается меня нагло надуть.

Полгода я была оформлена совместителем на том же предприятии где и основная работа у меня. Работу выполняла в основное время. В конце июня устно предупредили, что надо переписать заявление на совмещение или, возможно, эти полставки будут сокращены вообще. Больше никакого предупреждения не было, но перед отпуском (с 15 июля) я узнаю (опять таки устно) что полставки совместительства все-таки сокращены и теперь эта работа входит в мои обязанности.

Сейчас я в отпуске, как мне себя вести при выходе на работу? Где они нарушили закон? Или ТАК вообще бывает.:?