Спасибо!

Добрый день! Вот и я столкнулась с такой историей. Сотрудница, гражданка Молдовы, оформлялась к нам по виду на жительство. Все документы в порядке, ИНН, регистрация постоянная.
Но вид на жительство, выданный, как оказалось, "под учебу" заканчивается 01.04. Для того, чтобы продлить вид на жительство "под работу" миграционная служба требует от девушки отчет, поданный юрлицом (то есть нами) в областной ЦЗ. Без этого документа ей не продлевают вид на жительство. Честно говоря, я впервые встречаюсь с такой ситуацией.
Поделитесь опытом, что за отчет такой и чем это чревато?

На работу оформляют не по "виду на жительство", а на основании разрешения на трудоустройство.
И что вы имели в виду под "регистрацией постоянной"? И как такое может быть - вид на жительство временный, а регистрация постоянная?
Я думаю, что от вас требуют не отчет, а разрешение центра занятости на трудоустройство:https://ldgroup.com.ua/wp-content/up...E-1024x719.jpg

Большое спасибо за такой красочный ответ :-) В штампе о регистрации нет данных о сроке ее окончания. Вид на жительство нормальный (выглядит, как загранпаспорт) В нем есть дата окончания действия - 01.04.2017.

Я консультировалась как-то в ЦЗ. Мне ответили, что если есть вид на жительство, регистрация и ИНН, то можно без разрешения. Я в замешательстве

Процитирую:

Відповідно до пункту 4 статті 3 Закону України «Про зайнятість населення» від 05.07.2012 № 5067-VI (далі — Закон про зайнятість) іноземці та особи без громадянства, які постійно проживають в Україні, мають право на зайнятість на підставах і в порядку, встановлених для громадян України.

Крім того, підпунктом 1 пункту 6 статті 42 Закону про зайнятість визначено, що без дозволу здійснюється працевлаштування іноземців, які постійно проживають в Україні. Отже, якщо іноземець, який працевлаштовується, має посвідку на постійне місце проживання в Україні, то він має право працювати в Україні на підставах і в порядку, встановлених для громадян України, тобто без дозволу, який видається роботодавцю територіальними органами Державної служби зайнятості на застосування праці іноземців та осіб без громадянства на території України. Отже, жодних додаткових звітів до служби зайнятості подавати не потрібно.

«Прийняття на роботу громадянина Росії, який має посвідку на постійне проживання». Видиборець Ю.

Насколько я помню, по новым правилам при регистрации уже не ставят дату окончания.
Спасибо, что просветили, а то я не знал, как он выглядит :D
Так чтоб вы знали, они отличаются по цвету, зеленого цвета - "посвідка на постійне проживання" синего цвета - "посвідка на тимчасове проживання"Судя по тому, что там есть дата окончания действия - он синего цвета.
Вы наверное неверно их поняли...
Если есть ПОСТОЯННЫЙ вид на жительство - то можно без разрешения. Если временный - разрешение обязательно!!!

Мда... это мы, конечно, проворонили)
Барышня, правда, предпочла уволиться... так что с ней пока решили

А подскажите на будущее, какую сумму предприятие должно перечислить за разрешение на трудоустройство иностранца?

Молчите о ней и никогда не вспоминайте - согласно ч.5 ст.53 Закону України "Про зайнятість населення" "...у разі застосування роботодавцем праці іноземців на умовах трудового або іншого договору без дозволу стягується штраф за кожну особу у 20-кратному розмірі мінімальної заробітної плати"
Для розрахунку розміру плати за надання адміністративних послуг мінімальна заробітна плата застосовується у розмірі 1600грн.
Враховуючи викладене, плата за видачу дозволу на застосування праці іноземця становить - 6400грн. (1600*4 = 6400 грн.).

Жесть... Это может установить проверка ЦЗ? или еще какие-то источники неприятностей быть могут?

Может, если будет такое желание.
А может и не установить :)
так что - язычок на крючок и молчок!!!