Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Отпуска (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=69)
-   -   Зміни до ст.19 ЗУ «Про відпустки» (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=9583)

Brouch intellects 17.10.2012 13:16

Цитата:

Сообщение от syddia (Сообщение 179464)
Так от тут то і проблема, бо інспектор "з праці" склав протокол на бухгалтера, що мовляв порушила ст. 83 КЗпП. А мені здається, що тут натупили кадри, але якщо в особовій справі не було даних про те, що жінка являється "одинокою" матірю, то і їхньої вини тут нема.

у нас была подобная ситуация и штрафы. Виновен кадровик, ибо данные о том, что работница является одинокой матерью, даются изначально в ОК, а не бухам. Вот и всё. Потом могут составит припис и на керивника.

dautina 17.10.2012 14:17

Цитата:

Сообщение от syddia (Сообщение 179464)
Так от тут то і проблема, бо інспектор "з праці" склав протокол на бухгалтера, що мовляв порушила ст. 83 КЗпП.

На каком основании? Откуда у "інспектор "з праці"" информация о составе семьи ваших сотрудников/уволенных?

Iren@ 17.10.2012 21:04

Цитата:

Сообщение от Brouch intellects (Сообщение 179571)
Виновен кадровик, ибо данные о том, что работница является одинокой матерью, даются изначально в ОК

Если одинокая мать давала в ОК документы, подтверждающие свой статус, то - да, виноват кадровик.
А здесь вообще неизвестно, имеет ли работница право на отпуск
Цитата:

Сообщение от syddia (Сообщение 179401)
Жінку звільнили з роботи і не виплатили відповідно до ст. 83 КЗпП компенсацію за невикористані додаткові відпустки, які належали їй як матері яка сама виховує дитину (ст. 19 ЗУ "Про відпустки").


syddia 18.10.2012 23:03

Цитата:

Сообщение от dautina (Сообщение 179579)
Откуда у "інспектор "з праці"" информация о составе семьи ваших сотрудников/уволенных?

Сама звільнена особа звернулась до інспекції і надала відповідні документи. Загалом за результатами перевірки інспектор склав акт з великою кількістю ніби то наявних порушень: незаконне звільнення, невиплата компенсації і т.д. :dont know:


Часовой пояс GMT +3, время: 16:36.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA